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pptx CHAPTER7ERP系統人力資源
ERPSpring 2009Lecture 7ERP Systems: Human Resources(Chapter 7)ERP1. ERP (Human Resources, HR)2.• Exa
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ppt chapter_2_ARM7体系结构
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ppt 国际商务Chapter001概要1
1-1InternationalBusinessTextbookCharles W.L. HillInternational Business (Ninth Edition)Reference boo
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ppt 国际商务Chapter002概要1
Chapter2National Differences PoliticalEconomy2-2What PoliticalEconomy?Political economy political,ec
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ppt Chapter_11-14_领导工作
概述、沟通、激励、领导艺术概述、沟通、激励、领导艺术11--1111 11 领导工作的含义 领导工作的含义 领导工作的实质 领导工作的实质 领导与管理的区别 领导与管理的区别 领导工作的作用 领导工作
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ppt 软件工程Chapter 03 agile software development
NationalEngineering Center CADChapter3Agile Software DevelopmentHuazhong University TechnologyNation
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ppt [人力资源管理]Chapter5：REWARDMANAGEMENT
[人力资源管理]Chapter5： REWARD MANAGEMENT

introductonary case
 case : is reward just money?
 your objectives  (b) the process of job evaluation  (c) the main factors determining pay levels

1
2

 (a) the relationship between motivation theory and reward

 (d) different types of reward systems, including

performance-related pay  (e) flexible benefits

motivation and reward

job evaluation

reward management

other factors determining pay

reward systems

basic pay

performance pay

indirect pay

1. motivatin and reward
 1.1 what is motivation?
 motivation is the process concerned with motivating

people at work to fulfill their potential in accordance with the organization aim.
 motivation can be understood as follows:
 (a) mental process  (b) social process

 1.2 the n
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doc 人力资源管理-克雷曼Chapter1
HumanResource Management CompetitiveAdvantage Teaching Suggestions 1. In-Class Exercise: Discussion
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