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员工绩效考核表(KPI)
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KPI绩效考核表
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KPI绩效考核表,绩效考核,绩效考核与薪酬设计,管理人员绩效考核,kpi绩效考核模板</a
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基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
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公司是东北地区一家规模较大的民营房地产企业，而1996 年创建 H的时候仅有50 万元资金和5 个员工。8 年的摸爬滚打，H 形成了一定规模，目前拥有员工150 多人，资产规模一亿多元。但是随企业的“
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基于ＫＰＩ的企业绩效考核体系实证研究
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基于ＫＰＩ的企业绩效考核体系实证研究摘要:内容摘要：关键绩效指标法（KPI）核心思想是根据80/20 原则找到公司战略实施成功的关键成功因素，并根据关键成功因素确定需要对战略实施过程进行考核的关键绩效
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基于KPI的企业绩效考核指标体系优化研究
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基于KPI的企业绩效考核指标体系优化研究 摘要:基于KPI 的企业绩效考核指标体系优化研究作者：未知摘要：对于企业管理有5S，6S 标准。那KPI 也是一个引入企业内部的绩效考核标准。衡量一个企业绩效
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基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
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基于KPI 的企业人力资源管理部门绩效指标设计 分类号 技术经济及 管理 DissertationSubmitted PartialFulfillment TechnicalEconomy Manag
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基于KPI的企业绩效考核管理研究
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基于KPI的企业绩效考核管理研究 本文针对基于KPI（关键业绩指标）的企业绩效考核体系，首先概述了KPI绩效考核的内涵及其特点，进而介绍了KPI 绩效考核体系的设计原则与思路，并就KPI绩效考核体系的
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究绩效,体系,研究,KPI,销售团队,考核体系,体系研究,绩效考评,评估体系
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基于kpi下的中国南方电网有限责任公司绩效管理研究
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分类号：密级： 编号： 桂林理工大学 基于KPI的中国南方电网有限责任公司绩效管理问题研究 工商管理研究方向：人力资源 指导教师：教授 论文起止日期： 2014 月至201年月 对于一家公司来说，在人
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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