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ppt 非人力资源经理的人力资源管理培训课程
会非人力资源经理的人力资源管理刘子熙教授课程纲要一、优秀经理的人力资源管理观念二、优秀经理的人力资源管理技术与方法一、优秀经理的人力资源管理观念什么是人本管理？尊重人的人格；肯定人的长处；服务人的需要
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ppt 易文睿：非人力资源经理人力资源管理
非人力资源非人力资源经理 经理 人力资源 人力资源管理 管理主讲：易文睿老师2015-11第一单元 第一单元直线经理的人力资源管理认知 直线经理的人力资源管理认知第二单元 第二单元第三单元 第三单元第
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pptx 韬睿惠悦-非人力资源经理的人力资源管理_2013
2012Towers Watson. All rights reserved. 致：渝商投资 Proprietary TowersWatson TowersWatson client use only
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ppt 企业人力资源管理师绩效管理
主讲人：张引墨EMAIL：xianmingzi33@163.com1、钓竿有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼，老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给他，小
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ppt 人力资源管理绩效管理
人力资源管理——绩效管理 HRM—PM...绩效管理第五章 绩效评价主体的选择与评价者培训一,绩效评价主体的选择...对员工工作绩效过分批评. 趋中倾向:指考核者不愿或...
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ppt 人力资源管理师绩效管理
人力资源管理师绩效管理人力资源管理师绩效管理人力资源管理师绩效管理
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ppt [人力资源管理]绩效管理
[人力资源管理]绩效管理performance management

a conceptual model for a human performance system
external environment opportunities generates business influences goals and objectives internal requirements creates human performance requirements triggers behaviors influences organizational environment information resources incentives culture/climate job demands yes aligned? verification of accomplishments influences pressures events resources

no leads to

requires changes in

requires changes in
accomplishments influences

results in

source: harold d. stolovitch,erica j. keeps, editors, handbook of human performance technology, jossey-bass pfeiffer

an operational model for engineering effective human performance
identify business requirements proactive reactive identify performance requirements legal/regulatory new skills and knowledge performance improvement specify current performance exemplary deficient related de
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pptx 人力资源管理绩效管理
人力资源管理绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：900.65K页码：55页时间：2018-11-26浏览：0
ppt 人力资源管理之绩效篇
绩效篇不恰当的认识结果绩效是结果 赚了1000万，可能是骗来的、偷来的、抢来的绩效是过程 不知道目的和目标在哪里，再完美的过程都是徒劳绩效是德、能、勤、绩费时，费力，也找不到一种合适的考评方法让我们把
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ppt 人力资源管理绩效管理
人力资源管理绩效管理
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