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KPI
绩效考核表
.xls
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-05
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KPI
绩效考核表
.xls
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-24
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KPI
绩效考核表
---生产
生产线:姓名: 考核时间:序号指标名称 说明 公式 权重 目标值 计分规则 数据来源 实际值 实际得分一级项目 二级项目劳动纪律5% 95% 达到此值计分,达不到则不计分 人事部考勤记录员工制度执行力
价格: 10.00豆元
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时间:2015-03-09
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sc销售部
kpi
绩效考核表
部门: 姓名: 职务: 填表日期:考核项目 考核指标考核标准自评得分 主管评分 备注事业心 5纪律性 无违纪现象 本月有一次以上违纪现象 5主动性 工作被动,懈怠 5团队合作能力 愿
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时间:2016-03-31
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KPI
绩效考核表
.xls
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
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时间:2017-05-17
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KPI
绩效考核表
.xls
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
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时间:2017-05-15
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xls
员工
KPI
绩效考核表
.xls
被考核人所在部门 填表日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% ——15%17%17
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时间:2017-05-18
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KPI
绩效考核表
(1)
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
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时间:2019-05-23
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平衡计分卡的
KPI
绩效考核表
(公司各部门各岗位)
职位名称总经理 集团总经理维度 KPI 年度 配分 达标值 挑战值生产产值达成率 25%98% 100%毛利率完成率 20%98% 100%费用预算控制率 10%100% 95%产品订单准时交货率 1
价格: 10.00豆元
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时间:2018-10-30
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KPI
绩效考核表
填表日期所在部门入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% ——15%17%17%
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时间:2014-07-14
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