搜索
我要上传豆丁书房

约有8747篇，以下是第 101 - 110篇
txt 浅论薪酬管理在物流企业人力资源管理中的运用
null
价格： 6.80豆元 大小：10.83K页码：3页时间：2014-08-29浏览：0
txt z薪酬管理是企业人力资源管理中的重点
企业好的薪酬管理制度是不存在这样的情况的：为了省钱，管理者不拿员工的工资当回事；为了省力，员工不拿企业的工作当回事。既然企业进行薪酬管理是为了企业自身更好的发展，就要算好”薪酬账“，不要让不利于企业的
价格： 免费 大小：4.35K页码：3页时间：2014-12-18浏览：0
txt 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨摘要：良好的薪酬管理体系不仅能提高人才竞争力，高效发挥人才潜能，更能促进企业的优化发展。本文就企业人力资源中的薪酬管理作出几点认识和探讨，以期对其管理创新方面作出一
价格： 7.00豆元 大小：5.99K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨摘要：一个企业管理之中，十分重要的是做好企业薪酬管理工作。本文在探讨企业薪酬管理的含义的基础之上，分析了如何做好创新企业的薪酬管理工作。 关键词：企业人力资源管理；
价格： 7.00豆元 大小：9.66K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt 人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系&#...
本文由nnshenyuan贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 广西职业培训网 报名地址：南宁市七星路广西商务厅西楼
价格： 4.00豆元 大小：140.55K页码：47页时间：2011-05-22浏览：0
txt 平衡创业人的待遇和薪酬
1.平衡公司的薪酬制度和元老功臣的需求，考虑是否提供公司股权或保底年薪等待遇。让他们觉得付出和回报成正比，但是要求更多就要为公司付出更多。2.根据他们自身的优势把他们分散到不同部门，避免功臣合力太大和
价格： 2.00豆元 大小：1.14K页码：1页时间：2018-09-18浏览：0
txt 电子科大16秋《薪酬管理》在线作业1
电子科技大学电子科大16秋《薪酬管理》在线作业1 一、单选题（共 20 道试题，共 100 1.美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（ A.非专业性薪酬调查 B. 商业性薪酬调查 C.
价格： 10.00豆元 大小：2.59K页码：3页时间：2017-05-21浏览：0
txt 2017-2018年IT企业的薪酬管理制度.txt
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 企业薪酬管理困难1．IT 人才市场不健全导致人才高流动率 据调查IT 人才流动率较高，吸引他们跳槽的因素依次是薪酬
价格： 10.00豆元 大小：6.05K页码：3页时间：2016-11-06浏览：0
rtf 薪酬管理制度范本.rtf
xx集团股份有限公司文件薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 制定本制度的目的 1.1 规范公司薪酬、福利的管理，为员工薪酬的确定和变动提供依据。 1.2 吸引、留住优秀的员工。 1.3 激励员工高绩效
价格： 7.80豆元 大小：44.47K页码：6页时间：2012-11-15浏览：0
rtf 企业薪酬管理制度要点透析.
企业薪酬管理制度要点透析摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心组成部分。有效的薪酬管理策略要求：务必保证领先型薪酬策略对企业发展战略的支撑作用，充分发挥绩效一薪酬组合对企业经营管理的牵引作用，必须保持
价格： 10.00豆元 大小：4.5K页码：2页时间：2015-05-01浏览：1

相关搜索

薪酬

向豆丁求助：有没有绩效与薪酬管理?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1薪酬