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doc 【人力资源管理案例】如何平衡绩效的长期和短期导向
如何平衡绩效的长期和短期导向？【问题提出】绩效考核是指挥棒，员工有时会只看眼前利益忽视长期发展，甚至为了目标达成不择手段去实现，这种情况下企业该如何平衡绩效的长期和短期导向？ 【问题分析】 在企业绩效
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