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xls KPI绩效考核表
个人编号填表日期所在部门 配送部 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% ——1
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xlsx 人力资源岗位KPI绩效考核表
考核岗位：培训组序号目标分一 培训工作 851 新员工培训的计划和准备 152 新员工培训的组织和安排 153 新员工培训合格率 154 新员工培训的后期跟进 156 培训档案管理 157 培训制度、
价格： 7.80豆元 大小：17.02K页码：3页时间：2014-02-13浏览：0
xls [经济/管理]KPI绩效考核表
v1i[经济/管理]KPI绩效考核表/>
员工绩效考核表（KPI考核用）<br /> 被考核人 所在部门 考核区间 个人编号 岗 位 年 月至 考核标准以及分数 杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分） 考核得分 考核项目 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表 2、有团队合作意识，能以集体利益为重 3、沟通能力和亲和力 4、学习、总结能力 5、主动发现问题、解决问题的态度和能力 个 人 6、责任心 素 7、灵活性 质 8、创造性以及潜力 9、良好组织能力和协调管理能力 10、遵守法律法规以及公司规章制度 11、职业操守 合计 1、出勤状况 2、对待工作责任心 3、对待工作热情度 工 4、能主动完成工作任务 作 态 5、能寻求更好的方法来完成工作 度 6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协 作部门保持良好的协作关系 7、遵守工作规范 合计 1、专业业务知识 2、相关专业知识 专 3、外语知识 业 知 4、计算机应用知识 识 5、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和 技能 合计 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 自我考核 直接领 分管领 权重 导考核 导考核 10% 10% 8% 10% 10% 10% 9% 9% 8% 8% 8% 100% 15% 17% 17% 19% 10% 12% 10% 100% 30% 15% 15% 20% 20% 100% —— —— —— 备注 填表日期 入司日期 年 月<br />
1、能保质保量完成工作任务 2、能正确理解上级安排的工作<a name="page"></a>
<p class="uli">
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价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2011-11-18浏览：0
xls 某集团公司人力资源岗位KPI绩效考核表
被考核人：培训主管序号目标分一 培训工作 651 新员工培训的计划和准备 152 新员工培训的组织和安排 103 新员工培训合格率 104 新员工培训的后期跟进 105 试用期员工流失率 86 培训档
价格： 免费 大小：43.5K页码：2页时间：2011-07-30浏览：2
xls KPI绩效考核表
填表日期所在部门入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% ——15%17%17%
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：2页时间：2014-07-14浏览：0
xls 保安绩效考核表KPI修改版双语
SecurityDepartment频率frequency考核标准Criteria情况/状况case/condition备注Remarks6、事件发生次数 共5分7、事件调查次数 共5分见附表OUT见
价格： 8.00豆元 大小：32.0K页码：4页时间：2014-04-25浏览：2
xls 市场部kpi绩效考核表_(1)
部门：　　　　　姓名：　　 　职务：　　　填表日期：考核项目 考核指标考核标准实际得分 考核人 备注服从性 认真及时完成领导安排的工作 基本完成工作安排 工作敷衍、马虎、拖延 5纪律性 无违纪现象 本
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：1页时间：2015-06-09浏览：10
xls 公关演艺中心月度KPI绩效考核表
公关演艺中心项目经理月度绩效考核表考核类别考核指标 指标诠释 分级描述 指标权重 配分工作单号及项目名称得分交稿率 100指策划创意、表现手法等的独特性。二级：创意独特，使用新颖的表现手法。10 一级
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：6页时间：2015-07-06浏览：1
xls 公关演艺中心月度KPI绩效考核表
公关演艺中心项目经理月度绩效考核表考核类别考核指标 指标诠释 分级描述 指标权重 配分工作单号及项目名称得分交稿率 100指策划创意、表现手法等的独特性。二级：创意独特，使用新颖的表现手法。10 一级
价格： 10.00豆元 大小：33.01K页码：6页时间：2014-07-05浏览：3
xls 人力资源经理KPI绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核项目 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30薪资
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