搜索
我要上传豆丁书房

约有15274篇，以下是第 111 - 120篇
xls 人力资源管理薪酬岗位价值评估IPE表
岗位评价专家编号表专家编号职务 专家姓名 备注1234567891011121314151617职级/部门181920212223242526272829303132333435注：以上按拼音排序确定
价格： 4.00豆元 大小：411.0K页码：5页时间：2011-12-16浏览：0
xls 薪酬等级和薪酬标准表.xls
薪酬等级和薪酬标准表.xls薪酬等级和薪酬标准表.xls薪酬等级和薪酬标准表.xls
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2018-09-13浏览：0
xls 人力资源管理绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格： 1.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2008-10-08浏览：0
xls 公开课_企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧
公开课：企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧【温馨提示】可为企业量身订制内训服务，欢迎咨询！【培训讲师】 丁坚课 格：【客户留言见证】2014年5月16-17日上海 |2014年5月
价格： 10.00豆元 大小：140.0K页码：3页时间：2014-11-26浏览：0
xls 人力资源管理师一级笔记(薪酬管理)
薪酬1/6一、现代西方工资理论（二）领先型 强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争力的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力（三）滞后型 强调企业薪酬低于或者滞后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略会影响企业
价格： 10.00豆元 大小：101.0K页码：6页时间：2015-06-16浏览：3
xls 管理层管理人员绩效考评指标体系与评分表
管理层管理人员绩效考评指标体系及评分表量化指标得分 指标评价要点 得分标准 自评分14040 业务拓展10 个人绩效25 45 小计65 100 6工作能力 2025附件2序号权重（%）上级考核工作绩
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2019-06-21浏览：2
xls 公司员工绩效考核表-文件管理与统计
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 制造中心技术资料 40%2 检验记录汇总 指汇总每月质量记录及时 总公司品质管理部 保证检验记录的准
价格： 3.00豆元 大小：13.0K页码：1页时间：2012-12-14浏览：0
xls 质检人员薪酬管理制度
无
价格： 6.80豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2013-12-08浏览：0
xlsx 酒店管理薪资 薪资体系——集团酒店及酒店式公寓人员薪酬体系2017...
2酒店管理薪资薪资体系——集团酒店及酒店式公寓人员薪酬体系序号 部门 职务岗位 总编制薪酬调研测算表缺编薪酬构成福利下限 上限 中值 绩效比福利补贴提奖 绩效工资 提成工资下限 上限 28,00042
价格： 10.00豆元 大小：327.32K页码：2页时间：2017-05-01浏览：0
xls 《企业管理 行政经理》07薪酬设计表示例
附件一：岗位价值评估岗位名称管理 职责范围 沟通 任职资格 问题解决 环境条件 总分值 备注1 02 03 04 05 06 07 08 09 010 011 012 013 014 015 016
价格： 10.00豆元 大小：51.0K页码：5页时间：2017-02-09浏览：0

向豆丁求助：有没有绩效与薪酬管理?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券