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rtf HR人力资源管理工具薪酬福利类之人员出勤表
精品资料网（）25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人员出勤表 应到人数新进
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rtf hr人力资源管理工具——薪酬福利类：生产奖金核定表
请多支持俺的淘宝小店/ 小店刚刚起步，所以店内宝贝都是进货价发售。如果宝贝按进货价销售的话，实际上都是赔本的。所以小店目前只赚信誉不赚钱，请
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txt -【人力资源管理精品】技术人员薪酬设计
那么如何给专业技术人员定薪？以下两种薪酬模式值得参考和借鉴。技能取向型薪酬激励 某公司为国有电信企业，下设两级分公司，按行政区域设置。员工大约 万人，分布在公司总部和各级分公司，专业技术人员占全部员工
价格： 9.80豆元 大小：9.78K页码：6页时间：2011-09-26浏览：1
txt 员工薪酬管理制度(2012年最新)
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 员工薪酬管理制度(2012 年最新) 第一章 总则 第一条 目的 为规范本公司薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用
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txt ´论薪酬管理制度在企业中的激励作用
合理的薪酬管理体系是一种最基本的激励方法.它是关系到员工生存与发展的一个重要指标，同时也是企业发展所必须考虑的一个重要因素。薪酬管理是企业人力资源管理理论的重要组成部分，每个企业都有自己的一套薪酬管理
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txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
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txt 试析优化铁路站段薪酬管理制度的思考_12433
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价格： 8.88豆元 大小：6.86K页码：3页时间：2011-03-15浏览：1
rtf hr人力资源管理工具——薪酬福利类：件薪计算表
请多支持俺的淘宝小店/ 小店刚刚起步，所以店内宝贝都是进货价发售。如果宝贝按进货价销售的话，实际上都是赔本的。所以小店目前只赚信誉不赚钱，请
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rtf 件薪核定通知单——人力资源管理工具(薪酬福利)
制一科制三科 日期 编号 新产品补贴小订单补贴 每件 每打 每打每箱 审核 填表
价格： 1.00豆元 大小：18.94K页码：1页时间：2008-12-14浏览：0
txt 00147人力资源管理(一)-第七章薪酬管理-人力资源管理
00147人力资源管理(一)-第七章 薪酬管理 00147 人力资源管理(一)-第七章 薪酬管理 本章考情分析在最近的4 次考试中,本章的平均分值为12, 题型分布全面,单选,多选,简答和论述都有出现
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