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约有183篇，以下是第 111 - 120篇
txt 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨摘要：良好的薪酬管理体系不仅能提高人才竞争力，高效发挥人才潜能，更能促进企业的优化发展。本文就企业人力资源中的薪酬管理作出几点认识和探讨，以期对其管理创新方面作出一
价格： 7.00豆元 大小：5.99K页码：2页时间：2015-01-04浏览：1
txt ´论薪酬管理制度在企业中的激励作用
合理的薪酬管理体系是一种最基本的激励方法.它是关系到员工生存与发展的一个重要指标，同时也是企业发展所必须考虑的一个重要因素。薪酬管理是企业人力资源管理理论的重要组成部分，每个企业都有自己的一套薪酬管理
价格： 免费 大小：8.02K页码：6页时间：2014-12-31浏览：0
txt 企业负责人业绩考核与薪酬管理制度创新与实践
企业负责人业绩考核与薪酬管理制度创新与实践[提要] 企业业绩考核和薪酬管理制度不仅仅是企业人力资源管理中的核心内容，更是企业提升自身市场竞争力度的重要手段之一。科学合理的薪酬管理制度与业绩考核制度能够
价格： 7.00豆元 大小：6.51K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
rtf hr人力资源管理工具——薪酬福利类：生产奖金核定表
请多支持俺的淘宝小店/ 小店刚刚起步，所以店内宝贝都是进货价发售。如果宝贝按进货价销售的话，实际上都是赔本的。所以小店目前只赚信誉不赚钱，请
价格： 免费 大小：1.36M页码：10页时间：2011-07-04浏览：2
txt -【人力资源管理精品】技术人员薪酬设计
那么如何给专业技术人员定薪？以下两种薪酬模式值得参考和借鉴。技能取向型薪酬激励 某公司为国有电信企业，下设两级分公司，按行政区域设置。员工大约 万人，分布在公司总部和各级分公司，专业技术人员占全部员工
价格： 9.80豆元 大小：9.78K页码：6页时间：2011-09-26浏览：0
txt 浅析个人所得税在公司薪酬设计中的应用
[摘要]本文仅以薪酬设计结合个人所得税的 问题 展开讨论，首先介绍个人所得税与薪酬设计之间必然的联系，然后对现行个税的问题及公司薪酬设计的主要类别做了简要的介绍，最后提出对策和建议以期能够在借鉴国外公
价格： 免费 大小：4.55K页码：2页时间：2009-08-03浏览：1
txt 试析优化铁路站段薪酬管理制度的思考_12433
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价格： 8.88豆元 大小：6.86K页码：3页时间：2011-03-15浏览：0
txt 试析新《劳动合同法》下的企业薪酬设计_53451
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价格： 8.88豆元 大小：7.81K页码：4页时间：2011-04-11浏览：1
rtf HR人力资源管理工具薪酬福利类之人员出勤表
精品资料网（）25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人员出勤表 应到人数新进
价格： 5.00豆元 大小：108.09K页码：2页时间：2013-03-03浏览：2
txt 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨摘要：一个企业管理之中，十分重要的是做好企业薪酬管理工作。本文在探讨企业薪酬管理的含义的基础之上，分析了如何做好创新企业的薪酬管理工作。 关键词：企业人力资源管理；
价格： 7.00豆元 大小：9.66K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0

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