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doc 从平衡记分卡看绩效评价
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Doc-01DFG0；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,375字，word格式文档。内容摘要：平衡记分卡考核体系的提出，平衡记分卡的实施过程，确定关键绩效指标，结果性指标（财务层面，过程性指标，关键绩效指标的制定原则，评价实施，评价面谈，制定绩效改进计划，切合实际，计划要有明确的时间性，计划要具体，计划要获得认同，绩效改进指导，平衡记分卡在实施过程中应注意的问题，切勿照抄照搬其他企业的模式和经验，应注意企业管理信息质量的提高，要正确对待实施过程中投入成本与收益之间的关系，平衡计分卡的实施要与奖惩制度相结合。
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