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基于工作内容分析的人力资源
管理者
角色及其特征研究
邀拯独创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研 究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致 谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也 不包含为获
价格: 5.00豆元
大小:6.01M
页码:92页
时间:2014-05-18
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管理者
的人力资源
管理
信念对人力资源
管理
正式化的影响
_z9266<<论文作者签名:三萋.垒型指导教师签名:.二趁丝论文评阅人1:评阅人2:评阅人3:评阅人4:评阅人5:答辩委员会主席:.委员1:委员2:委员3:委员4:委员5:(姓垒3驱整3望焦,王回)
价格: 5.00豆元
大小:3.77M
页码:126页
时间:2014-05-19
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企业人力资源
管理者
的职业发展规划以GE模式为例
学习期限:2004年9月至2 006年7月 论文提交时间: 2QQ鱼生三月独创性声明 本人郑重声明:所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取 得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致
价格: 5.00豆元
大小:2.5M
页码:77页
时间:2014-05-27
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基地胜任力的企业人力资源
管理者
的培训研究
基地胜任力的企业人力资源管理者的培训研究基地胜任力的
价格: 5.00豆元
大小:3.86M
页码:60页
时间:2014-05-28
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人力资源
管理者
如何预见未来
人力资源管理者如何预见未来人力资源管理者如何预见未来人力资源管理者如何预见未来
价格: 4.00豆元
大小:247.71K
页码:5页
时间:2010-11-02
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论人力资源
管理
与人力资源
管理者
角色定位——以XX集团为例
要在引进西方各类管理概念的同时,我们也引进了西方的人力资源管理理念,这些理念与我国传统的人力资源管理理念存在着较大的区别,对改进我国的人力资源管理工作有很大的影响。人力资源管理在企业中究竟应该扮演什么
价格: 10.00豆元
大小:2.37M
页码:53页
时间:2012-01-03
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制造型企业人力资源
管理者
胜任力模型研究
制造型企业人力资源管理者胜任力模型研究
价格: 9.00豆元
大小:2.76M
页码:147页
时间:2016-05-16
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直线
管理者
的人力资源
管理
【精品人力资源
管理
资料】
直线管理者的人力资源管理【精品人力资源管理资料】管理,资料,直线,人力资源,精品资料,管理的
价格: 10.00豆元
大小:11.16M
页码:200页
时间:2016-06-29
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人力资源
管理者
职责分析
人力资源管理者职责分析
价格: 9.00豆元
大小:379.84K
页码:5页
时间:2016-07-22
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做一名优秀的
管理者
做一名优秀的管理者做一名优秀的管理者做一名优秀的管理者
价格: 10.00豆元
大小:195.55K
页码:36页
时间:2017-12-05
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