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qa公司
绩效
考核
与薪酬
优化研究
西北工业大学工程硕士学位论文第一部分:分析了绩效考核薪酬激励研究的背景及意义,提出了本文研究的思路和框架;第二部分:对QA公司员工的绩效考核及工资分配现状进行研究,分析其考核及分配过程中存在的问题;第
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绩效
考核
与薪酬
方案
5确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日6 1011 12 13职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案6月11日XX公司XXX绩效考核与薪酬方案2目录绩效考核(一)绩效考核基本原理(二)XXX
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绩效与薪酬
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教材《
薪酬
与薪酬管理
》原版讲义06职位
薪酬
等级结构设...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第6章 职位薪酬等级结构的设计 天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:1
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人力资源
管理
教材《
薪酬
与薪酬管理
》原版讲义07技能资历
薪酬
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第7章 技能/能力薪酬 体系的设计与管理 天马行空官方博客:/tmxk_docin
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薪酬管理
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设计
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基本框架
薪酬管理(晁玉方)1-3
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2012最新人力资源
管理
教材《
薪酬
与薪酬管理
》8-13章
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第8章 绩效薪酬的设计与管理: 成就工资与特殊绩效薪酬 Enterprise Compensation Manag
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2012最新人力资源
管理
教材《
薪酬
与薪酬管理
》1-7章
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第1章 2012最新 人力资源管理教材 薪酬与薪酬管理概述 企业薪酬管理概论 Enterprise Compens
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