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第六讲绩效反馈与面谈 【关键概念】 绩效沟通 绩效反馈 绩效反馈面谈 第一节 绩效改进计划绩效反馈概述 绩效反馈是绩效管理的最后一步，是由员工和管理人员一起，回顾和讨论考评的结果。如果不将考核结果反馈
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ppt 第四章 面谈技巧
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doc 绩效面谈与评估
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谈知识产权声明?2001~2002 TaoLue Consulting, All Rights Reserved..TaoLue4>#ff66ff´>本 了解管理考核面谈在绩效考核中的重要地位与作用帮
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doc 面谈构成表
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ppt 人力发展中的MBO面谈
为什么要做MBO面谈二、MBO面谈的结构设计三、 MBO面谈的具体操作四、 MBO面谈的工具介绍五、 MBO面谈的实际演练4MBO在管理学上，MBO，management object即目标管理法，是
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