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doc 人力资源管理专业知识与实务
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doc 2012年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》冲刺题
2012年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》冲刺模拟题二 总分:140 一、单选题(共60题,每题1 分。每题的备选答案中,其中有一个最符合题意) (1)团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不
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doc 6中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串剖析...
6中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串剖析
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doc 通信专业实务(中级)-终端与_终端商的觉醒和实务
曾几何时,“终端为王”响彻江湖,无论是企业还是终端商,其塑建核心竞争力的关键项即是围绕终端,把“N平米交易地”、“临门一脚”当作营销成败的关键,这也是企业所有管理和营销的最终目标。 和连锁一样,在经历
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doc 2017年劳实务习题
2017年劳务员实务习题
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doc 绩效管理实务
绩效管理实务
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doc 绩效管理实务9504
绩效管理实务9504
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doc 绩效管理实务2047
绩效管理实务2047
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doc 绩效管理实务2869
第一讲绩效管理如何为企业带来竞争优势 为什么员工的表现不尽人意绩效管理怎么帮助企业增加竞争优势 第二讲困扰现有绩效管理系统的问题及应对方法 员工为什么要离职10 绩效考核为什么“烦” 12 第三讲 绩
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doc 《营销策划实务
2013学年第 管理系系(专业) 市场营销 《营销策划实务》课程单元教学设计一、教案头单元标题:市场营销策划基本概念授课对象:营销3111、3112学时:2 上课地点:1#303教学目标 能力(技能)
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