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xls 部门绩效考核评价表
粗茶淡饭搜集整理部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）
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xls 部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
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xlsx 自我提升计划表的制作
第一步：先设计好表头。如开始日期：2017-9-3 结束日期： 2018-1-10当前日期： 2018-2-13 已完成： 具体计算请参看第六步剩余时长：此处用结束日期减去当前日期 计划总数： 完成率
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xlsx 自我管理晨间日记
自我管理晨间日记自我管理晨间日记自我管理晨间日记
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xls 员工年终自我绩效考核表
1/2工作绩效自我评估表员工自我绩效评估表部门入职日期学历 入职年限你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？在你执行工作时，你曾感到什么困难？你认为你是否胜任目前的工作？最适合你的工作是什么
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xls 员工年度自我评估总结
员工年度工作总结 研究生年度自我总结 大学年度自我总结 员工转正自我评估 新员工自我总结 员工转正自我总结 年度自我总结 员工自我总结与评价 年度工作总结 年度总结
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xls nkcq_成都光明公司作业场所危险源辨识及风险评价汇总评价表
成都光明公司作业场所危险源辨识及风险评价汇总评价表序号危险源 问题描述 事故类型 事故后果作业条件危险性评价备注L D1材料库物体打击人员伤亡 货架摆放不牢固物品掉落砸伤人 物体打击 人员伤亡 不知情
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xls 述职评价表.xls
高层经理年度述职评价表（事业部总经理模板）姓名职务 评价人事业部对年度工作综合评价述职评分标准评价项目 内容 评分参照点 权重 评价分数亮点与暗点亮点 对问题的发现、认识、分析的准确性、深刻性、启迪性
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xls 培训有效性评价表
培训有效性评价表
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2018-06-12浏览：0
xls 职位评价系统因素分级表（评估量表）
页岗位评价系统因素大类以及因素的定义分级表四大类因素：责任、知识技能、努力程度、工作环境大类名称375因素名称因素定义程度序列因素的程度大小程度分值0 无任何风险 01 仅有一些小的风险。一旦发生问题
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