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战略评价

战略评价

包含:《战略评价.doc》
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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《培训需求调研表——自我评估法.doc》
内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

xls 人力资源管理工作体系评价表
人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表
价格： 2.00豆元 大小：172.5K页码：4页时间：2010-06-29浏览：0
xls 桥梁危险源辨识风险评价重大风险清单
桥梁危险源辨识表序号活动名称 导致事故 危险源（事故易发点）1 基坑开挖 塌方伤人 支护不及时2 钻孔施工 塌孔陷机伤人 不及时检查泥浆比重3 基坑开挖 人员伤亡 挖机作业半径内站人4 基坑开挖 机械
价格： 免费 大小：48.0K页码：5页时间：2011-04-11浏览：0
xls 附表1：部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
价格： 免费 大小：26.0K页码：4页时间：2008-11-07浏览：0
xls 绩效考核表-月度评价表-自评
分值自己评分 上级评分个人素质文明礼仪非常尊重上司和同事，讲文明礼貌和社会公德，积极、乐观、助人。5尊重上司和同事，行为举止文明、礼貌，遵守社会公德。4比较尊重上司和同事，接人待物礼貌，无不良嗜好。
价格： 4.00豆元 大小：166.0K页码：22页时间：2011-09-03浏览：0
xls 员工年终自我绩效考核表
1/2工作绩效自我评估表员工自我绩效评估表部门入职日期学历 入职年限你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？在你执行工作时，你曾感到什么困难？你认为你是否胜任目前的工作？最适合你的工作是什么
价格： 7.00豆元 大小：154.5K页码：2页时间：2011-09-19浏览：0
xls 员工满意度评价表
员工满意度评价表评价维度序号 问题请在您认为做匹配的选择项后面打管理改进123 公司各部门职责清晰、各级员工岗位职责清晰、权责一致工作氛围4 公司整体氛围和谐，各级员工激情饱满、工作投入、团结协作5
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2015-06-17浏览：0
xls 学院个人月工作计划/评价表
任职者部门 职位考核者 考核期常规任务 衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价阶段任务 衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价12等级工作任务确认签字栏考核
价格： 11.00豆元 大小：33.5K页码：5页时间：2009-09-30浏览：2
xls 造价咨询合同履约评价表
造价咨询合同履约评价表序号一人员配备 131 人员数量要求 优秀较差2 专业配置要求 优秀良好 一般 较差3 项目负责人要求 优秀良好 一般 较差二 履约质量 544 概算审核质量 优秀良好 一般 较
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：1页时间：2012-08-16浏览：0
xls 精益生产实施与评价矩阵-含雷达图表
精益生产实施与评价矩阵目的与适用范围图例R1R2 Y3 Y4 G5 G6 注释在制品存货被认为是一种贡献用于指导与评价企业实施精益生产方面的工作，共分16个分项。红色预示企业处于危险境地，绿色代表企业
价格： 5.00豆元 大小：53.5K页码：3页时间：2010-12-29浏览：4
xls 部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
价格： 2.00豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2011-06-04浏览：0

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