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战略评价

战略评价

包含:《战略评价.doc》
内有文档：8

常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《培训需求调研表——自我评估法.doc》
内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

xls 示范项目省级自我总结评价数据表(1)
省（自治区、直辖市）：项目基本情况产权归属省级批复数实际完成数总投资 中央投资 合计 中央投资 其它投资200120022003200420052006200720082009合计 /附表2-1示范项
价格： 5.18豆元 大小：35.5K页码：5页时间：2010-10-27浏览：0
xls QSA_工厂自我评价.xls
Page1Doc. Owner: Paul GrayVersion Date:09/16/2008Version Number: 1.1This section collects general in
价格： 10.00豆元 大小：207.5K页码：24页时间：2017-01-15浏览：0
xls QSA_工厂自我评价.xls
Page1Doc. Owner: Paul GrayVersion Date:09/16/2008Version Number: 1.1This section collects general in
价格： 10.00豆元 大小：207.5K页码：24页时间：2017-01-16浏览：0
xls QSA_工厂自我评价.xls
Page1Doc. Owner: Paul GrayVersion Date:09/16/2008Version Number: 1.1This section collects general in
价格： 10.00豆元 大小：207.52K页码：24页时间：2017-02-28浏览：0
xls QSA_工厂自我评价.xls
Page1Doc. Owner: Paul GrayVersion Date:09/16/2008Version Number: 1.1This section collects general in
价格： 10.00豆元 大小：207.51K页码：24页时间：2017-02-16浏览：0
xls 2011年年度员工工作自我评价表
部门：总公司行政部填写日期： 姓名：李续林 岗位（职务） 行政部经理一、工作履行力度 举例说明在工作的哪些方面你执行的非常好，有很强的工作理论分析能力、清晰的工作思路。二、本年度工作成就 指出过去一年
价格： 3.98豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2012-03-01浏览：0
xls 2011年年度员工工作自我评价表
部门：总公司行政部填写日期： 姓名：李续林 岗位（职务） 行政部经理一、工作履行力度 举例说明在工作的哪些方面你执行的非常好，有很强的工作理论分析能力、清晰的工作思路。二、本年度工作成就 指出过去一年
价格： 8.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2014-06-27浏览：0
xls 阶段工作自我评价
阶段工作自我评价,高中阶段自我评价,学生阶段性评价,阶段性评价,初级评价阶段,评价现阶段的资本市场,阶段性安全综合评价,高中阶段性评价,阶段性评价表,高中学生阶段性评价
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：2页时间：2015-08-24浏览：1
xls “平安工地”自我考核评价表.xls
施工单位名称：中石化胜利建设工程有限公司序号类别 考核项目 考核内容 考核方法 扣分标准 标准分 扣分 实得分1办公生活区严禁设置在危险区域。查看现场。 53高处作业必须设置人员上下专用通道。查看现场
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2017-05-13浏览：0
xls “平安工地”自我考核评价表.xls
施工单位名称：中石化胜利建设工程有限公司序号类别 考核项目 考核内容 考核方法 扣分标准 标准分 扣分 实得分1办公生活区严禁设置在危险区域。查看现场。 53高处作业必须设置人员上下专用通道。查看现场
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2017-05-20浏览：1

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