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doc 矿山企业部门绩效考核表2012
月度绩效考核细则考核内容 项目 目标（标准） 权重 考核办法 得分 考核部门 参与权重分配 日常要点 80分 文秘工作 做好各类文字材料的写作、修改、审核工作，做好发文审核工作，确保准确无误。 文字材
价格： 8.00豆元 大小：1.13M页码：30页时间：2012-10-19浏览：0
doc 部门绩效考核标准表
根据实际而定未开展扣2-4 分，始终未解决扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分，未按时完成扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分
价格： 6.00豆元 大小：259.5K页码：2页时间：2009-08-07浏览：2
doc 2009年职能部门绩效考核方案
第一部分总则一、目的：1、完善集团公司绩效管理体系，通过职能部门KPI考核的推行，提升员工的工作满意程度和工作成就感，实现个人能力的自我超越；2、配合集团公司战略，强化职能部门的关键职能，通过职能部门
价格： 9.78豆元 大小：212.5K页码：8页时间：2009-08-17浏览：1
doc 研发部门绩效考核制度
卓朗科技研发部门绩效考核制度 编号： 版本：V0.2 语言：中文 文件状态：草稿 保密级别：绝密 文件标识： 研发部门绩效考核制度 当前版本： 0.2 完成日期：2010 变更记录日期 版本 变更说明
价格： 10.00豆元 大小：890.5K页码：20页时间：2011-11-25浏览：2
doc 公司各部门绩效考核方案及表格
绩效考核方案绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献，为薪资调整、发放、职位变动等决策提供依据，加强人性化管理，管理责任到位，挖掘各位的潜力，促进公司与个人之间的双赢，特制定此方案。 考核原
价格： 8.00豆元 大小：724.5K页码：25页时间：2013-09-27浏览：0
pdf 永通电子科技有限公司销售部门绩效考核研究
业：学员姓名：导师姓名：工商管理邢建新郭俊华学员签名：导师签名：唧始喇呷捅要中国３Ｇ通讯网络的开通，给诸多企业带来了商机，也使企业间的竞争日趋激烈。企业间的竞争，不仅表现在对市场份额的争夺，同时表现为
价格： 8.98豆元 大小：2.54M页码：68页时间：2011-02-23浏览：1
doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格： 12.00豆元 大小：2.34M页码：64页时间：2011-02-15浏览：0
doc 研发部门绩效考核制度
安徽安邦控制系统有限公司研发部门绩效考核制度 为了鼓励公司研发部门相关人员积极从事本职工作，努力提高技术研发水平和管理水平，根据本公司有关文件精神，结合本公司技术工作实际，特制定本制度。 第一章 总则
价格： 5.18豆元 大小：33.0K页码：4页时间：2011-05-15浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法
部门绩效考核管理办法考核,部门,绩效,考核细则,绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：7页时间：2013-11-09浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法
部门绩效考核管理办法_1部门,管理,考核,考核部门,绩效考核,管理办法
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：6页时间：2013-11-09浏览：1

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