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doc 第四十七章 薪酬设计与员工福利管理
第四十七章薪酬设计与员工福利管理 第四十七章 薪酬设计与员工福利管理 在市场经济条件下，劳动薪酬和福利待遇是企业员工从事劳动的物质利益前提，它是职工劳动价值在一定程度上得以实现的具体表现。薪酬、福利管
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第四章薪酬原理与薪酬设计 薪酬原理与薪酬设计 第四章 一、教师简介： 赵琛徽：湖北省大悟县人，中南财经大学工商管理学院讲师，北京大学光华管理学院博士生，主要研究方向为战略人力资源管理和雇佣关系管理。近
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doc 第四章人力资源规划
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