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txt 第四章培训需求分析
第四章培训需求分析 授课人： 话：15811677627（短号677627） E-mail：bia823@ 新浪微博： 惜福的Angela 公共邮箱：pxykf09@yahoo
价格： 4.00豆元 大小：39.52K页码：22页时间：2013-12-16浏览：0
txt 第四章个人所得税法律制度
第四章个人所得税法律制度 答案:隐藏 答案:显示 字体：大 打印：省纸版>>清晰版>> 自定义>> 行距： 隐藏：答疑编号 手写板 本章考情分析 本章是初级经济法基础中的重点章节。在最近三年的考试中，
价格： 4.00豆元 大小：44.1K页码：29页时间：2010-09-07浏览：0
txt 人力资源管理(第四章)
本文由沧海声笑贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第四章 员工招聘 第一节 员工招聘概述 第二节 员工招聘的程序和方法 第三节 人员测评与选拔
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txt 第十四章 企业所得税法（二
（说明：为增强讲座效果，网校特将讲义中的例题答案隐藏。您也可进行重新设置：>>显示答案 隐藏答案）第四节 应纳税所得额的计算（全面掌握） 计算公式一（直接法）：多见于综合题 应纳税所得额=收入总额-不
价格： 4.00豆元 大小：7.51K页码：5页时间：2013-10-18浏览：0
txt 第十四章 企业所得税法（五
第五节资产的税务处理 资产是由于资本投资而形成的资产，对于资本性支出以及无形资产受让、开办、开发费用，不允许作为成本、费用从纳税人的收入总额中做一次性扣除，只能采取分次计提折旧或分次摊销的方式予以扣除
价格： 4.00豆元 大小：13.8K页码：8页时间：2013-10-18浏览：1
txt 第四章个人所得税法律制度
2013年初级会计资格考试辅导《经济法基础》—预习班（赵俊峰老师主讲） 考情分析 本章是初级经济法基础中的重点章节；考题中涉及本章的题型有单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。2012 年的分
价格： 9.00豆元 大小：5.99K页码：5页时间：2015-03-01浏览：0
txt 第四章劳动合同法律制度
第一节劳动合同概述第二节劳动合同的形式和内容 第三节劳动合同的订立和法律效力 第四节劳动合同的履行和变更 第五节劳动合同的解除和终止 第六节劳务派遣合同和非全日制劳动合同一、劳动合同的概念与特征 二、
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txt 第四章培训需求分析4
第四章培训系统 本章要点 培训系统的组成与系统模型 培训需求分析系统、 培训需求分析系统、方法与工具 培训规划 培训实施 本章结构 引导性案例 一、培训系统概述 二、培训需求分析概述 三、培训需求分析
价格： 4.00豆元 大小：13.61K页码：6页时间：2013-11-22浏览：0
txt 第四章个人所得税法律制度
2013年初级会计资格考试辅导《经济法基础》—预习班（赵俊峰老师主讲） 考情分析 本章是初级经济法基础中的重点章节；考题中涉及本章的题型有单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。2012 年的分
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txt 第四章企业人力资源管理
在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于三种因素：被考评者的类型、考评的目的、考评指标和标准。10、 所有考评者都应具有以下条件：作风正派，办事公道、有事业心和责任感、有主见，善于独立思
价格： 2.00豆元 大小：5.52K页码：3页时间：2011-10-09浏览：0

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