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[人力资源管理]KPI的绩效管理体系的运用聚成培训update人力资源管理系列课程之二

kpi绩效管理体系的运用

主讲:张远坤

自我介绍
张远坤 智慧组织力第一人 双因子模式倡导者 人力资源管理实战培训专家兼资深顾问 绩效管理问题解决专家——长期致力于为企业建立目 标与绩效管理体系 中山大学mba 北大emba特聘讲师 健力宝集团人力资源经理 香港kingdom集团人力资源总监 欧洲某公司亚太区人力资源总监 十多年集团人力资源管理实战经验,对于企业人力资源管理有较深的理论研究和丰富的实战经验, 曾帮助多家国有企业,集团企业,中小型企业做过整体的人力资源管理咨询案。 服务过的客户
中国移动(武汉)、深圳电信、东莞银行深圳支行、中行海口支行(五期)、建行广州分行、农行郑州支行(二 期)、工商银行温州支行、中国邮政储蓄银行青海省分行、重工集团、科源电力、山西电力局、银川电网、新疆 电网、韶山烟草、衢州常烟草、衢州巨化集团、东莞南玻集团、凡客诚品、富士康集团、中兴通讯、金德集团、 香江国际集团、中山家具商会、广州恒星冷冻集团、广州旺旺食品、广州第三方企业大学、广州先传科技、深圳 金马表业、深圳金至尊珠宝、深圳虞美人美容机构、武汉华星科技集团、深圳泰华电子、四川绵阳森耀集团、四 川成都金山房地产集团、仁和药业、一致药业、长宁钻石股份、华南农大、中钢集团、广州古缇服饰、武汉中冶 连铸技术工程股份、银绒集团、中国南车、玫瑰股份等。

品牌课程
一、总裁训练营
《战略绩效导航》《战略人力资源管理》《智慧组织力》

二、人力资源系列
《非人力资源经理的人力资源管理》《招聘与面试技巧》 《战略人力资源管理 》 《薪酬体系与薪酬管理技巧》《高级人力资源管理专业技能训练营》等 ;

绩效系列:《员工辅导与绩效面谈》《基于kpi的绩效管理体系》《绩效与目标 管理》

三、mtp--中高层人员管理技能提升
《卓越的领导艺术》《 基于高绩效的团队管理 》《mtp管理技能提升》等。

学习目标
当全部学习结束时,你能够:
1.认识绩效管理的重要性、正确理解绩效管理 2.学习绩效考
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向豆丁求助:有没有基于KPI管理层绩效考核表?

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