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xls 电子商务KPI绩效考核表new
被考核岗位：售前客服被考核人个人编号 填表日期入职日期 考核区间 日详细描述考核标准 分值 权重 数据 得分 加权得分 考评人A>=100% 100 10%100%>B>=90% 8590%>C>=8
价格： 10.00豆元 大小：102.5K页码：9页时间：2017-05-13浏览：1
xls 泰山生力源岗位KPI指标库.xls
序号岗位名称 人数 岗位职责 行为指标1 刘凤鸣采购及时率采购计划完成率采购计划分解及时率采购产品一次交验合格率报表及时准确率采购成本计划完成率采购分析货款平均占用天数包装设计的客户满意度供方甄选合格
价格： 10.00豆元 大小：476.53K页码：58页时间：2017-04-20浏览：1
xls 泰山生力源岗位KPI指标库.xls
序号岗位名称 人数 岗位职责 行为指标1 刘凤鸣采购及时率采购计划完成率采购计划分解及时率采购产品一次交验合格率报表及时准确率采购成本计划完成率采购分析货款平均占用天数包装设计的客户满意度供方甄选合格
价格： 10.00豆元 大小：476.52K页码：58页时间：2017-05-23浏览：0
xlsx 主要的运营KPI指标
2015Ops Main KPI No. 内容 单位 数据提供部门 HrProd PMC PMC47 48 56 49 53 57 55 52 48 42 40 4336 36 36 36 36 36
价格： 10.00豆元 大小：17.79K页码：2页时间：2017-03-13浏览：0
xls 客服KPI标准最新
页客服部关键绩效考核指标序号所占比重 详细描述 考核标准 得分值 备注1 旺旺回复率 10%100% 10在同一天同一个客人接待过程中出现多次超时响应只算一次违规100%>--->=98% 998%>
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2017-03-18浏览：1
xls 客服KPI等级考核
客服考核指标分解详细描述标准 分值 权重 得分指标完成率>=100%100%>--->=90%90%>--->=80%80%>--->=70%70%>--->=60%咨询转化率 旺旺的当日或次日咨询人
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2017-03-18浏览：2
xls 售后KPI标准最新版本
页售后客服考核指标序号所占比重 详细描述 考核标准 得分值 备注1 售后服务质量与素质 20%20181512102 考勤 10%108523 中差评完成率 70%>=100% 70100%>--->
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2017-03-18浏览：0
xls 人力资源关键业绩指标KPI考核表
第1页，共1页。部门：考核周期 工号指标名称权重实际完成值 信息来源 评分得分团队 经理 团队 经理1 营业额达成率 20% 25% 70% 80% 100% 121.64% 财务部2 货款回笼率4%
价格： 5.00豆元 大小：130.5K页码：1页时间：2018-12-20浏览：0
xls 企划部基准岗位KPI指标体系
企划部维度指标项 定义 计算公式 评估标准 权重 考核频次 数据来源 考核人财务部门预算达成率 部门日常管理费用的控制情况 预算值／实际值 季度财务部 总经理管理费用预算达成率 公司各项管理费用使用情
价格： 0.50豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2018-10-08浏览：1
xls 国际业务部基准岗位KPI指标体系
国际业务部维度指标项 定义 计算公式 评估标准 权重 考核频次 数据来源 考核人财务国际市场销售收入 考核期内完成的产品销售收入 25% 季度 财务部 分管副总国际市场销售费用控制 考核期内销售费用控
价格： 0.50豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2018-10-08浏览：1

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