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企业并购中
薪酬
整合的可行性分析
【摘要】:并购作为一种资源配置的手段,已经广泛地被企业所采纳。而在企业并购整合过程中,人力资源问题仍然是企业需要考虑的重要问题。如何整合企业资源以留住核心员工,并最大限度的发挥他们的才能为企业服务是企
价格: 6.18豆元
大小:5.98K
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时间:2010-12-21
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HR人力资源
管理
工具
薪酬
福利类之件
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核定通知单
精品资料网()25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座 精品资料网() 专业提供企管培训资料 件薪核定通知单 制一科制
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时间:2013-03-11
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人力资源
管理
资料-目标
管理
与
绩效
考核
目标管理与绩效考核水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关,为了企业内各级成员绩效的维持和提升
价格: 4.00豆元
大小:12.59K
页码:8页
时间:2010-04-27
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人力资源
管理
员-
绩效
管理
人力资源规划人力资源管理 绩效管理 如何学好这门课程明确目的,增强动力 理论与实际相结合(国企/外企) 开动脑筋,系统思维 资源共享、互帮互助 总则绩效管理的现状 一、绩效管理的目的呈现多样化; 绩效
价格: 4.00豆元
大小:63.11K
页码:29页
时间:2012-12-10
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人力资源
管理
策略化程度
与
组织
绩效
关系探讨
“邦Zn谷G8523 谷F@-G85 Ft~12%i~@~A~dbH“z@~ACbx邦~~HO那 AA~~sy~~VAtF ~b~-ZB~] -ZB谷赤{T-邦 ~b-u~-Zu車@~A“sG迄HO那
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页码:11页
时间:2011-08-18
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2006年度战略性人力资源规划
与
绩效
管理
提升
【培训编号】:【培训大纲】: 第一单元 战略人力资源规划在企业竞争中的作用 企业如何通过人力资源规划推动/提升人力资源工作的效能案例分享: 欧莱雅(中国)人力资源规划所产生的收益分析 第二单元 基于战
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2016-04-01
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2006年度战略性人力资源规划
与
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大小:20.43K
页码:9页
时间:2015-12-24
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房地产人力资源
管理
与
企业组织
绩效
的研究
房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究摘要:在经济高速发展的洪流中,房地产企业的发展与壮大顺应了市场发展的需求,成为了具有鲜明时代特色的企业机构之一。作为房地产开发公司在市场竞争的大潮之下,如何提高自
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大小:10.66K
页码:3页
时间:2014-08-29
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人力资源
管理
与
企业
绩效
的关系研究
人力资源管理与企业绩效的关系研究【摘要】企业绩效管理在人力资源管理中占有很大比重,在我国,绩效体制已经不断被应用到各行各业,而经实践证明,绩效体制在人力资源管理中有着各种各样的作用,这些作用也在不同程
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页码:2页
时间:2015-01-04
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事业单位如何进行人力资源
管理
与
绩效
考核
事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核摘 要:时代在发展,国家综合国力在增强,经济全球化进程加快,国外先进的管理经验和管理水平传播到国内,使得国内许多单位借鉴和借用,社会竞争十分激烈,我国
价格: 7.00豆元
大小:5.58K
页码:2页
时间:2015-01-04
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