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ppt 绩效管理—平衡记分卡
绩效管理—平衡记分卡
价格： 10.00豆元 大小：1016.5K页码：29页时间：2014-07-02浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的企业绩效动态监控系统
橇旦大学学校代码：１０２４６学号：０４３０５３１５４硕 士学位 论文（专业学位）基于平衡记分卡的企业绩效动态监控系统院系（所）：软件学院专姓业：软件工程审．刘芳臼：指导教师：戴伟辉完成日期：２００６年
价格： 10.00豆元 大小：2.14M页码：65页时间：2014-07-26浏览：1
doc 绩效平衡中绩效失衡原因
绩效平衡中绩效失衡原因
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：3页时间：2018-06-01浏览：0
pdf 企业绩效管理探讨——用平衡记分卡设计SH公司绩效管理方案
摘要信息时代，要求我们必须以更加长远的眼光对待公司的经营。一个企业要想得到生存和发展，四个基本层面缺一不可:决策科学的董事会、强有力的企业文化、有效的公司治理结构、明晰的战略。有效的绩效管理把公司的战
价格： 10.00豆元 大小：2.39M页码：68页时间：2012-01-03浏览：1
ppt 如何进行员工满意度调查
本次员工满意度调查结论2、利用薪酬组合/员工状态管理方格图分析发现普通员工 和中层干部都处于管理方格中的敏感状态群1区域内，处于这种状态群的员工，员工对外部环境的薪酬、晋升和发展机会或高福利诱惑非常敏
价格： 10.00豆元 大小：2.11M页码：61页时间：2013-02-01浏览：0
ppt 如何提高员工满意度
如何提高员工满意度
价格： 8.00豆元 大小：1.45M页码：35页时间：2012-04-22浏览：0
doc 如何进行员工满意度调查
合肥美菱股份有限公司知识型员工满意度调查与对策研究报告 国际知名咨询机构德勤咨询有限公司近几年在对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目：“雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些
价格： 9.78豆元 大小：295.5K页码：31页时间：2008-06-29浏览：0
doc 如何提高员工的积极性 [如何提高员工的绩效]
如何提高员工的积极性 [如何提高员工的绩效]
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：12页时间：2017-07-31浏览：1
doc 人力资源总监实践实务-HR如何平衡员工与老板的利益？
人力资源总监实践实务-HR如何平衡员工与老板的利益？ HR 如何平衡员工与老板的利益？ 我们受聘于公司做人事管理工作，老板付工资给我们，我们就要提供服务，一切以股东或老板的利益为中心。同时，作为一名人
价格： 10.00豆元 大小：120.5K页码：3页时间：2017-05-08浏览：0
ppt 如何与不同类型的员工进行绩效面谈
如何与不同类型的员工进行绩效面谈
价格： 10.00豆元 大小：79.0K页码：11页时间：2017-01-16浏览：0

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