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doc 机构内部人才推荐奖励计划.doc
目的为满足公司快速发展的需要,广纳优秀人才,提高人才引进工作的效率和质量,拓宽公司人才引进渠道,特制定本办法。 内部推荐奖励政策1. 内部招聘办法 员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任
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doc 内部管理全年工作计划推荐
内部管理全年工作计划XX 年我站取得了企业效益和精神文明创建工作双丰收,自获得全国巾帼文明岗荣誉以来,同志们齐心协力,服务水平、窗口形象在原有的基础上又上了一个台阶。女工们以服务人民、奉献社会为宗旨,
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doc [工作计划]2011年内部推荐激励方案1
whk[工作计划]2011年内部推荐激励方案1

产险电销事业部 内部增员奖励方案
为快速引进车险销售人力,壮大车险电销队伍,经研究,决定自 即日起启动产险电销事业部内部增员奖励方案,具体内容如下: 一、方案执行时间: 方案执行时间: 2011 年 1 月 1 日-2011 年 12 月 31 日 二、方案目标: 方案目标: 支持各中心达成人力扩容计划。 三、激励方案: 激励方案: TSR-推荐人奖励标准: 1、推荐 TSR-推荐人奖励标准: 每推荐一名 TSR 成功上线一个月,奖励推荐人 100 元;转正后, 再奖励推荐人 200 元; TL、 推荐人奖励标准: 2、推荐 TL、UM 推荐人奖励标准: 入职满一个月,奖励推荐人 200 元; 推荐团队长入职满一个月 入职满一个月 入职满 6 个月 300 满 个月,再奖励推荐人 300 元。 推荐 UM 入职满一个月 入职满一个月,奖励推荐人 400 元; 入职满 6 个月 个月,奖励推荐人 500 元。

3、推荐招聘渠道奖励标准: 推荐招聘渠道奖励标准: 成功推荐新招聘渠道(无需按增员数量额外投入招聘费用),可 (无需按增员数量额外投入招聘费用) 按以下标准兑现奖励:

一个月内成功上线人数 10 人以上 20 人以上 30 人以上 40 人以上 50 人以上

奖励额度( 奖励额度(元) 500 1000 1500 2000 2500

备注: 招聘渠道包括中介外包公司,学校等第三方机构。 (公司曾经合 作过的公司<a name="page"></a>
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doc [推荐]:2007年度内部控制工作计划
2、2010年度内部控制工作目标 3、2010 年度控制项目说明 4、内控资源分配情况 5、后续控制的必要安排 6、风险评估过程 一、导言 XX 股份有限公司内控部工作计划是按照西安天安制药股份有限公
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doc 学生申请学院推荐
学生申请及学院推荐表填表日期: 出生地出生年月日 身份证号码 所在学院 入学时间毕业时间 护照号码 拟参加项目 英文成绩(四六级、托福、雅思) 本人手机 QQ号 邮箱 联系地址 家庭主要成员关系 姓名
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doc 小额担保贷款申请推荐小额担保贷款跟踪服务服务指南
小额担保贷款申请推荐及小额担保贷款跟踪服务服务指南一、事项名称 小额担保贷款申请推荐及小额担保贷款跟踪服务 二、办理依据 1.《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》(人社部发〔2009〕11
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doc 申请推荐作业说明-东元科技文教基金会
機械/能源/環境科技領域乙名化工/材料科技領域乙名 生物/醫工科技領域乙名 1.電機/資訊/通訊科技2.機械/能源/環境科技 3.化工/材料科技 4.生物/醫工科技 (三)申請方式: 1.僅接受線上申
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doc 推荐】企业所得税税收优惠减免税申请
企业所得税税收优惠及减免税申请日期: 2010-05-07 来源:东莞市国家税务局 作者:东莞市国家税务局 一、条件 纳税人享受备案类减免税,应提请备案,经税务机关登记备案后,自备案之日起执行。纳税人
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doc 招聘推荐奖励方案
内外部招聘推荐奖励方案内外部招聘推荐奖励方案 拟制 审核 批准 目的为满足公司发展的需要,拓宽招聘渠道,加强转介绍的效果与影响,获取更多贤能人士加入我司,特制定本方案。 范围本方案适用于公司内外部人员
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pdf 基于推荐的企业招聘系统的设与实现
单位代码10475 基于内容推荐的企业招聘系统的设计与实现专业学位领域 计算机技术专业学位类别 高级工程师二〇一八 EnterpriseRecruitment System Content-based
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向豆丁求助:有没有招聘申请计划及内部推荐?

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