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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

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相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

企业内部环境分析

企业内部环境分析

包含:《企业内部环境分析.doc》
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企业内部环境分析工具主要包括：VRIO模型、核心竞争力分析、雷达图、麦肯锡7S模型、内部因素评价矩阵

ppt 内部招聘和外部招聘
CEO意识到了企业人力资源的匮乏，于是在企业管理层会议上下达命令：请人力资源部门制定一套完整的体系，进行招聘工作，以补充企业的人才资源，且督促执行。人力资源部门开始紧张忙碌的制定企业的招聘计划，并且及
价格： 4.00豆元 大小：5.99M页码：76页时间：2018-11-12浏览：4
ppt 财务管理制度及内部控制
联想、海尔、中集、许继等等——他们为什么成功？有哪些经验？ 秦池、巨人、DEH ——他们为什么失败？有哪些教训？ 从财务角度看——1. 财务战略、财务治理及财务目标 2. 投资决策、资产结构与经营风险
价格： 10.00豆元 大小：525.5K页码：96页时间：2012-05-28浏览：1
ppt 财务管理制度及内部控制
1华南理工大学崔毅2003/07/18华南理工大学 CUI-YI 2联想、海尔、中集、许继等等——他们为什么成功？有哪些经验？秦池、巨人、DEH——他们为什么失败？有哪些教训？华南理工大学 CUI-Y
价格： 4.00豆元 大小：358.5K页码：87页时间：2010-11-01浏览：0
ppt 招聘工作总结及计划
2011人力资源部2总结议题议题内容页数• 2011年工作简述 2012年年度工作计划12• 附件 1532011年工作简述2011年主要工作简述如下：1、《招聘面试制度》的建立及推行使用，使招聘面试
价格： 10.00豆元 大小：756.0K页码：20页时间：2017-01-12浏览：0
pptx 2015年招聘工作年终总结及2016年工作计划
.......20XX20XX一、人力资源的现状盘点1.公司员工总数统计267305380501001502002503003502014年 2015年 增加图1 20XX、20XX年公司员工总数统计
价格： 3.00豆元 大小：214.34K页码：30页时间：2016-02-01浏览：0
ppt 内部与外部招聘
内部与外部招聘洪颖洪颖Whitelend@163.com Whitelend@163.com企业招聘的目标 帮助公司创造一支文化上更加多样化的劳动力队伍。怎样做招聘规划1、公司背景分析业务、利润展望对
价格： 9.98豆元 大小：115.6K页码：25页时间：2017-03-02浏览：0
ppt 内部与外部招聘
内部与外部招聘洪颖洪颖Whitelend@163.com Whitelend@163.com企业招聘的目标 帮助公司创造一支文化上更加多样化的劳动力队伍。怎样做招聘规划1、公司背景分析业务、利润展望对
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ppt 内部与外部招聘
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ppt 内部与外部招聘
内部与外部招聘洪颖洪颖Whitelend@163.com Whitelend@163.com企业招聘的目标 帮助公司创造一支文化上更加多样化的劳动力队伍。怎样做招聘规划1、公司背景分析业务、利润展望对
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ppt 内部与外部招聘
内部与外部招聘洪颖洪颖Whitelend@163.com Whitelend@163.com企业招聘的目标 帮助公司创造一支文化上更加多样化的劳动力队伍。怎样做招聘规划1、公司背景分析业务、利润展望对
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