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doc 人员素质测评力资源管理中的应用
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无领导小组讨论一、总体流程 二、具体流程 (一)、无领导小组讨论的设计 1.测评指标的确定 在确定测评指标时,我们借鉴己有的关于人事专员的测评指标体系,以及小组成员的反复讨论,最终确立一个适合本次测评
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docx 人员素质测评(男性)
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ppt ppt-第五章公共门部人员素质测评
第五章公共门部人员素质测评
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第十一章第十一章 素质测评的质量分析 素质测评的质量分析目录• 信度•项目分析• 其他分析方法第一节 效度测评的效度就是指测评的有效性,即能测评到所要测评目标的程度。效度是评价测评好坏、选择测评的重要
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向豆丁求助:有没有营销人员素质测评方法?

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