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doc KPI绩效考核表格
绩效考核员工绩效评价表（一）姓名：部门： 岗位： 评价日期：评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对工作持积极态度；忠于职守，坚守岗位；以
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：75页时间：2016-07-06浏览：0
doc 基于管理层绩效管理的实证研究
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价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：6页时间：2017-05-13浏览：0
doc 管理层绩效考核制度
2.财务类指标的数据由财务部负责提供；客户类指标的数据由项目管理部负责提供；内部经营流程及学习与创新成长类指标的数据由各部门、各分公司及各区域公司负责积累与提供。 2)考核过程双方应进行良好的沟通，被
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doc 管理层绩效考核表格
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价格： 8.80豆元 大小：77.0K页码：2页时间：2014-02-12浏览：0
docx 一般员工绩效考核表模板（以销售人员为例，基于素质模型、KPI、平衡计...
一般员工绩效考核表模板（基于素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO，以销售人员为例）说明：本表格适用于对一般行业销售部门销售人员进行360 度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评
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doc 统计-KPI考核表
统计KPI考核表 考核对象： 统计（职务） 姓名：_ 考核年月份：_2017 指标指标名称 考核要素 考核周期 权重 评价标准 考核单位 扣分 得分 考核人 备注 KPI 指标 员工出勤统计指标 员工
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doc 采购部KPI考核表
采购部KPI考核表考核对象：采购部考核年月份： 2018 月一票否决项1、因采购订单下单错误，造成损失累计500元以上的。2、因物料采购跟踪不善，导致生产停线、停产等怠工、待料情况，当月造成损失累计5
价格： 10.00豆元 大小：51.91K页码：3页时间：2019-07-28浏览：1
doc 品质部KPI考核表
品质部KPI考核表考核对象：品质部 考核年月份： 2018 月一票否决项1、当月在公司范围内出现工伤、治安、盗窃、火灾、人为原因损毁公司固定财产（如：设备、设施、工装、夹治具等），损失累计在500元以
价格： 10.00豆元 大小：52.65K页码：3页时间：2019-07-28浏览：1
doc 生产部KPI考核表
生产部KPI考核表考核对象：生产部 考核年月份： 2019 一票否决项1、当月在公司范围内出现工伤、治安、盗窃、火灾、人为原因损毁公司固定财产（如：设备、设施、工装、夹治具等），损失累计在500元以上
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doc 业务部KPI考核表
业务部KPI考核表考核对象：业务部 考核年月份： 2018 月一票否决项1、因销售订单下单错误，造成损失累计500元以上的。2、因销售订单跟踪不善，导致客户抱怨情况，当月造成损失累计500元以上的。3
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