搜索
我要上传豆丁书房

约有15848篇，以下是第 161 - 170篇
ppt 基于sebsc的社会企业绩效评价研究
significancebackground significance社会企业•社会企业是20丐纪中后期出现的一种新型组织模式，是介于商业企业和非营利组织之间、具有创造经济效益和社会效益双重目标的混合
价格： 10.00豆元 大小：1.0M页码：40页时间：2018-06-09浏览：1
ppt 基于平衡记分卡的供应链绩效评价指标体系
一、企业绩效评价财务指标财务指标非财务指标鼓励短期行为、局部优化缺乏质量、柔性、顾客需求等信息、无法预测未来绩效发展、忽略机会成本和资金的时间价值有形资产的评估与企业战略、目标保持一致、具有良好的柔性
价格： 10.00豆元 大小：2.39M页码：82页时间：2017-08-23浏览：1
pptx 基于企业战略达成的绩效管理
基于企业战略达成的绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：681.97K页码：88页时间：2018-01-21浏览：1
ppt 基于绩效的培训规划与管理
07年8月张晓彤zhangxiaotong@教育背景：英语心理学工作背景：2年中学班主任10年外企1年民企现在：培训师咨询顾问偶尔客串心理咨询师公司出巨资培训员工，问题是员工自己
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：76页时间：2017-12-02浏览：0
ppt 5基于平衡记分卡的绩效考核
引例——咨询师讲述的故事2003年7月，我在深圳的一家制造型企业组织管理诊断。在现场调研活动中，我组织召开了一次以企业战略实施为专题的高层沟通会。在沟通会上，该公司的执行董事告诉我，公司在2OO2年的
价格： 10.00豆元 大小：349.5K页码：53页时间：2016-04-08浏览：0
pptx 中国人民大学基于战略的绩效管理系统构建
2004.All rights reserved.中国企业最大的管理黑洞——绩效管理中国企业家的最大困惑——员工没有绩效执行力第1页/共138页2004－12－09人力资源管理研究Copyright
价格： 10.00豆元 大小：817.06K页码：138页时间：2021-07-28浏览：0
ppt 11基于平衡记分卡的绩效考核方案
第十一章基于平衡计分 的计效考核 第十一章基于平衡计分 学•1.了解平衡计分 的计生和计展 卡•2. 掌握平衡计分 的基本 内•3.了解平衡计分 卡•4.掌握计施平衡计分 不能计企计未的计展前景 与利
价格： 10.00豆元 大小：485.0K页码：51页时间：2017-02-17浏览：2
ppt 小米内部PPT没有KPI、管理层很少、不开会_图文.ppt
小米内部PPT没有KPI、管理层很少、不开会_图文.ppt小米内部PPT没有KPI、管理层很少、不开会_图文.ppt小米内部PPT没有KPI、管理层很少、不开会_图文.ppt
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：36页时间：2017-01-24浏览：0
pptx 集团战略管理层解决方案
用友，企业信息化，ERP，NC，行业解决方案，应用方案，企业转型
价格： 10.00豆元 大小：7.87M页码：57页时间：2018-03-21浏览：1
pptx 公司管理层
公司管理层
价格： 10.00豆元 大小：963.1K页码：16页时间：2019-02-12浏览：0

相关搜索

KPI

向豆丁求助：有没有基于KPI管理层绩效考核表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1KPI