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doc 项目经理KPI考核表
项目经理KPI考核表 岗位名称： 姓名： 考核日期： 项目及考核内容 上级审核工作业绩 能时时跟进，追踪工作，提前完成工作任务 30 30% 能跟踪，按期完成工作任务 25-29 在监督下能完成工作任
价格： 10.00豆元 大小：3.97K页码：2页时间：2018-10-10浏览：0
doc 基于KPI关键绩效指标绩效考核体系模型构建
基于KPI关键绩效指标绩效考核体系模型构建 尽管当前绩效管理的热潮在国企掀起，KPI也因此得到发展，但是国企对KPI 应用的效果并不是那么好，在企业关键绩效指标管理体系中仍存在不少问题：业务部门对于绩
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：5页时间：2017-08-01浏览：0
docx 第四章 基于kpi的绩效评估 - 绩效管理
第四章 基于kpi的绩效评估 - 绩效管理第四章 基于kpi的绩效评估 - 绩效管理第四章 基于kpi的绩效评估 - 绩效管理
价格： 5.30豆元 大小：324.88K页码：14页时间：2023-12-28浏览：0
doc 保安绩效考核表
保安绩效考核表序号 考核指标细则 权重 优秀良好 及格 不及格 得分 非物业区域内人员进出登记管理、车辆进出登记管理、物品进出登记管理20％ 10-9 8-7 6-5 4-0 10-98-7 6-5
价格： 2.00豆元 大小：45.0K页码：1页时间：2011-09-21浏览：1
doc 仓库绩效考核表
仓库保管员绩效考核表月份： 被考核人： 考评人： 考评日期： 工作项目及要求标准 权重 上级评分物料管理(93 1、物料入库时，应严格执行仓库管理制度，收货参照采购订单，开单数据不准确、不完整、不及时
价格： 免费 大小：62.5K页码：1页时间：2011-08-25浏览：0
doc 人事部绩效考核表
容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业 道德 （20）忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体，尊重领导，配合支持工作4团结精神关心他人，团结协作4业务学习钻研业务，勤奋好学，要求上进4服务态度对内
价格： 4.00豆元 大小：132.0K页码：7页时间：2011-09-17浏览：1
doc 人事行政绩效考核表
人事行政绩效考核表考核日期 考核要素考核要点 计分根据及说明 权重 上级主管评分 业绩考核 工作 质量 1.是否做好本职日常工作 不合格的一次扣1 102.做好本部门各类档案、文件、图纸的发放、收集、
价格： 10.00豆元 大小：69.5K页码：2页时间：2013-10-30浏览：0
doc 设计师绩效考核表
《设计师绩效考核表》考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 序号 考核项目及标准 考核权重 考核评分等级 得分1 签单量 A、3单以上 B、1-3单；C、0单；公装达25万以上按3单计(8万/单
价格： 免费 大小：280.5K页码：2页时间：2011-08-09浏览：1
doc 前台绩效考核表
所属部门：姓名： 日期： 序号 工作职责 权重 评价标准（关键评价点） 实际完成情况简述 行政管理40% 1)准确无误地传达来访电话的信息，及时协助联络人员。 2)及时更新联络清单。 3)准确记住各部
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：2页时间：2013-11-09浏览：0
doc 物业公司员工绩效考核表
中层管理人员考核表被考核人姓名 部门 小区管理处 岗位 小区主任 类别 序号 指标 准分值实际完成情况 得分 备注 业绩 考核 权重70% 主要业绩指标1、销售收入 30 完成或超额完成均为满分。 2
价格： 4.00豆元 大小：326.0K页码：7页时间：2012-01-08浏览：0

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