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宇部楠总合センター指定管理者募集要项
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管理者过度自信与盈余管理-中华商管科技学会
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商管科技季刊第十五卷 第四期 499Commerce ManagementQuarterly, Vol.15, No.4, pp.499~521 (2014) 管理者過度自信與盈餘管理 MANAGER
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中层管理者的五项技巧
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工程管理者必须重视的管理误区
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基于胜任力的人力资源管理者素质研究
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培训计划：管理者高效沟通技巧与执行力
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卓有成效的管理者-读书笔记
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根据人力资源课老师的推荐，我有幸拜读了 德鲁克的名著《卓有成效的管理者》，并受益匪浅。这本书的核心观点是：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者的工作必须是卓有成效，卓有成效是可以
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南京市民营企业人力资源管理者职业倦怠研究基于组织支持感的视角...
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政府人力资源管理者培训系统研究
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1.1管理者的认知
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