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高职院校人力资源规划实施策略研究
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高职院校人力资源规划实施策略研究
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浅析高职人力资源管理课程的建设
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浅析高职人力资源管理课程的建设,高职高专课程中心,高职高专精品课程网,高职课程改革,中高职课程衔接,高职精品课程,高职语文课程标准,高职人文课程总结,高职课程标准,人力资源培训课程
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走出困境，谋求发展——高职院校人力资源管理专业建设初探
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走出困境，谋求发展——高职院校人力资源管理专业建设初探困境,高职,管理,走出高职,专业建设,人力资源,走出困境
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高职院校人力资源管理的思考
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高职院校人力资源管理的思考,人力资源管理院校排名,人力资源管理开设院校,人力资源管理专业院校,高职院校,高职院校排名,高职高专院校排名,全国高职院校排名,河南高职高专院校排名,广东高职院校排名
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高职院校人力资源管理系统的研究与建构
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高职院校人力资源管理系统的研究与建构——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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-汽车4S店5S管理对高职汽车实训基地的启示
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期(总66期)北京劳动保障职业学院学报J OURNAL BEIJING VOCATIONAL COLL EGE SOCIALSECURITYVol1312009NO13General No166 教学
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高职院校校内实训基地5S管理探析_朱达凯
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职业技术教育高职院校校内实训基地5S管理探析朱达凯( 浙江同济科技职业学院 实验实训管理中心, 浙江 杭州 311231)摘 高职院校将日式企业独特的5S 管理理念引入校内实训基地管理中, 是一项有益
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高职院校人力资源管理专业实践教学体系的构建与探索
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TaiYuanUrban Vocational college Jan2012011年第期01太原城市职业技术学院学报总第114 期期安轶超（河南经贸职业学院，河南 郑州 450000）［摘要］人力资
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高职院校开设品牌代理经营专业的可行性分析及策略研究
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任务驱动式教学模式在高职人力资源管理课程教学中的设计思路
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２０１３年５月下职业教育 任务驱动式教学模式 在高职人力资源管理课程教学中的设计思路 教学研究 摘要：任务驱动式教学模式将学习目标转化为“任务”，变学生被动接受为主动参与，增强了学生的主观能动性，提高
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