搜索
我要上传豆丁书房

约有334篇，以下是第 181 - 190篇
txt 人力资源管理：岗位评价方法培训
本文由qq3321jie贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 管理模式和人力资源咨询项目
价格： 免费 大小：29.01K页码：14页时间：2011-08-05浏览：0
rtf 某保险公司岗位说明书
岗位说明书部门：直辖/单列市分公司办公室/法律 直接上级领导：直辖/单列市分公司总经理岗 岗位序列 管理类技术类 岗位设置 目的： 事务类根据本级公司工作目标、计划，组织协调公司办公，策划安排对外宣传
价格： 免费 大小：114.27K页码：1页时间：2012-02-06浏览：1
txt 某保险公司岗位说明书
岗位说明书部门：直辖/单列市分公司办公室/法律部 岗位名称：主(副)任岗 直属下级： 宣传岗直接上级领导：直辖/单列市分公司总经理岗 法律岗岗位序列： 管理类 技术类 事务类岗位设置目的： 根据本级公
价格： 免费 大小：2.48K页码：3页时间：2012-02-06浏览：1
txt 人力资源管理资料-岗位劳动合同
岗位劳动合同单位： 工种岗位： 职工姓名： 甲方：（一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人） 乙方：（指签约的职工个人） 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项指标
价格： 0.90豆元 大小：1.25K页码：2页时间：2010-04-26浏览：0
txt 企业培训师的岗位说明书
工作性质：协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标，并完成考核资料的分析、整理、汇总、保存工作。 工作内容： 1.协助公司培训主管编制培训规划； 2.制定与实施专项培训计划
价格： 免费 大小：1.05K页码：1页时间：2013-05-03浏览：0
txt 难以达到该岗位的工作要求
于销售额。中国中小企业的管理层人员的普片素质不高，难以达到该岗位的工作要求，造成内耗严重，虽然人员配置相对完善，但效率不高，在工作的异常处理也不及时等。所以该企业一直处于微利润至亏损状态。该类型企业，
价格： 免费 大小：2.05K页码：1页时间：2015-01-30浏览：1
txt 企业岗位说明书的制定流程
企业岗位说明书的制定流程岗位说明书的制定流程 作用：人事管理工作的基础，是企业进行人员招聘的一个重要依据；职务分析为每一项工作提供的信息有：Who,What, Whom, Why, When, Whe
价格： 10.00豆元 大小：5.4K页码：4页时间：2016-04-07浏览：0
txt 人力资源管理岗位资格证书培训
课程名称：2012 年度人力资源管理岗位资格证书培训 课程编号： 1549 课程类别： 资格认证 课程方式： 公开课 培训费用： 400 RMB/人 培训时间： 2012.02.20 2012.12.
价格： 5.00豆元 大小：4.54K页码：3页时间：2012-09-23浏览：0
txt 培训专员--岗位说明书
宏信公司培训专员工作说明书第一部分 岗位规格说明 一、基本资料 岗位名称：培训专员 岗位评价：HR-职员类 直接上级：人事主管 直接下级：无 定员标准：1 分析日期：2011-07-31二、岗位职责
价格： 1.00豆元 大小：8.28K页码：4页时间：2013-11-16浏览：0
txt 7000人抢一个工作岗位
7000人争抢民委一个岗位：工资福利诱人 纠结很久，上海外国语大学研三学生小芳报考了外交部地区业务司的岗位。她也成为2014 年152 万国家公务员考试(下称“国考”)大军中的一员，这是国考有史以来最
价格： 7.80豆元 大小：4.48K页码：3页时间：2013-12-14浏览：0

相关搜索

美世点因素法岗位评估体系 岗位评估

向豆丁求助：有没有岗位评估?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1美世点因素法岗位评估体系
  2. 2岗位评估