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培训评估与反馈
培训评估与反馈
包含:《培训
评估
与反馈.doc》
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相关工具表格:培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表
薪酬评估
薪酬评估
包含:《薪酬
评估
.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
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岗位
价值
评估
培训
岗位梳理及评估HAY岗位评估法概述 逻辑严密,结构清晰,具有自检功能 经历60多年的时间考验Edward N. Hay 岗位评估八大准则 准则一 是评估岗位的相对价值 不是评估岗位的绝对价值 准则二
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岗位评估
培训0628
有人才有可能1目录岗位评估的应用 岗位评估的应用岗位评估的步骤 岗位评估的步骤岗位评估的意义什么是岗位评估下一步工作安排 下一步工作安排有人才有可能2有人才有可能3有人才有可能4现实生活中,不同的人对
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岗位评估
方法培训
岗位评估方法培训
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岗位
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什么是岗位价值评估2岗位价值评估的特点3 岗位价值评估的研究现状 岗位价值评估原则6实施岗位价值评估的意义 岗位价值评估有哪些方法8岗位价值评估可以解决什么问题9 岗位价值评估六步法10 岗位价值评估
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岗位
价值分析
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表
岗位价值评估要素列表要素名称要素权重(%)子要素名称子要素权重(%)子要素点数子要素评分点数子要素计算得分岗位资质15%1、专业或知识要求 30% 4.5 4.52、工作技能要求30% 4.5 4.5
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大型集团公司美世
岗位
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操作手册【精品人力资源管理参考资料...
什么是美世国际岗位价值评估法IPE系统( International Position Evaluation System )是职位评估的新方法,也是国际上最通用的两套职位评估方法之一。通过多位从事职
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岗位
说明书培训及
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点因素法岗位价值评估体系点因素法岗位价值评估体系 岗位评估要素 职责大小1对组织的影响2管理 职责范围3职责范围4沟通 工作复杂性5任职资格6问题解决7环境条件对组织的影响 组织规模 下属人数 下属的
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A公司华南院基于
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独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研 究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他 人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得南京大学
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【人力规划】海氏
岗位评估
方法
【人力规划】海氏岗位评估方法【人力规划】海氏岗位评估方法【人力规划】海氏岗位评估方法
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