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薪酬
与
绩效
管理
chap7
薪酬与绩效管理chap7
价格: 10.00豆元
大小:1.18M
页码:89页
时间:2017-04-06
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《案例篇集团公司
绩效与薪酬管理
》
集团公司绩效与薪酬管 (讨论稿) 一一年十一月深圳市南山区科技园南区虚拟大学园 R3-B 2FTel: (86)0755-26712404 Fax: (86)0755-26712904 Web: ww
价格: 10.00豆元
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页码:71页
时间:2018-07-05
浏览:1
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绩效与薪酬管理
绩效与薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:944.5K
页码:49页
时间:2018-08-04
浏览:0
ppt
绩效
管理
与薪酬
激励技巧详解分享
适合中国企业现实的适合中国企业现实的HRM HRM体系构建 体系构建中国企业人力资源管理问题调查 中国企业人力资源管理问题调查—— “程式化与人性化的融合程式化与人性化的融合程式化制度建设 程式化制度
价格: 5.88豆元
大小:1.15M
页码:58页
时间:2019-04-23
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绩效
管理
与薪酬
激励0921
绩效管理与薪酬激励0921
价格: 10.00豆元
大小:7.53M
页码:119页
时间:2017-11-11
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doc
绩效
管理
与薪酬
激励汇总
绩效管理与薪酬激励汇总绩效管理与薪酬激励汇总 第二章绩效管理体系设计 示例多个岗位的绩效标准 第三章绩效考核者应掌握的技能 表3-1绩效评估准备检查表 10 表3-2 绩效评估会议评价表 10 表3-
价格: 11.00豆元
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时间:2019-01-03
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晋煤集团
绩效
考核
与薪酬管理
办法
晋煤集团绩效考核与薪酬管理办法“十二五”期间,集团公司坚持“以煤为基,多元发展”,在经营上不断强化绩效考核,完善内部市场机制,加强对各子分公司的管理,以确保整体经营目标的实现。当
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大小:188.0K
页码:56页
时间:2017-11-29
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事业单位
绩效与薪酬管理
案例分析
案案例例分分析析报报告告江江西西有有色色地地质质勘勘查查四四队队 目录表索引 ......................................................错误!未定义书
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页码:22页
时间:2017-08-26
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绩效与薪酬管理
制度设计方案
东莞广电网络传媒发展股份公司广东省社会科学综合开发研究中心广东省社会科学综合开发研究中心• 人力资源管理诊断• 绩效管理制度• 薪酬管理制度基础重点核心制度设计的整体框架诊断绩效薪酬指导思想•战略人力
价格: 5.00豆元
大小:924.5K
页码:37页
时间:2011-05-06
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pdf
【
薪酬
绩效
】
绩效
管理
与薪酬
激励全程实务操作
绩效管理与薪酬激励全程实务操作第一章 绩效管理体系设计 示例多个岗位的绩效标准 第二章绩效考核者应掌握的技能 表3-1绩效评估准备检查表 表3-2绩效评估会议评价表 第三章关键绩效指标(KPI)考核
价格: 9.00豆元
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时间:2019-01-08
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