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doc pmc主管kpi绩效考核表
pmc主管kpi 绩效考核表 PMC部绩效考评表 部门：PMC岗位：生产计划员被考评人： 分，走飞机每次扣15—30分，视情况而定；（外销100%，内销95%）。 生产计划不及时一次扣5分。界定：漏排
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doc 电子商务美工kpi岗位绩效考核表
美工岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间： 特殊说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70%，行为绩效指标占绩效考核权重30%
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doc 公司部门绩效考核表（KPI和CPI）
XXX公司生产部KPI考核表指标名称 权重（%） 考核标准 考核方式 考核频度 得分统计 生产产值 15% 达到或超过公司既定目标 产量计划完成率20% 达到100%（完成生产产量/计划总产量） 产品
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员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 入司日期考核区间 考核标准以及分数杰出（6 考核项目考核得分 自我考核 直接领导考核 分管领导考核 权重 备注 个人素质 1、品
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docx 各部门kpi绩效量化考核表
各部门KPI绩效量化考核表 XX 集团XX 总装分公司 Jome Chen 2017-05-22 目录 部分总监级KPI 考核量表 战略总监KPI考核量表 技术总监KPI考核量表 行政总监KPI考核量
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基于KPI的绩效管理 基于KPI 的绩效管理 所在院系：光华管理学院 博士版权声明 任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人，未经本论文作者同意，不得将本论文转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任
价格： 10.00豆元 大小：165.5K页码：116页时间：2017-04-01浏览：3
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快消kpi绩效考核表 每周10个及以上为10 每月25日提交分析报告 每月5日前完成部门人员考核 每年的12月25 日完成下年的年度及月度任务目标 每年12月25 日制定修改，并每
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仓库kpi绩效考核表 电气有限公司员工绩效考核表岗位：仓库保管员指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号KPIKPI 说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分 合格物料入库合格物料
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