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doc 人力资源管理员工招聘课本电子下载
第四章员工招聘 一、教学目的 通过本章的学习,使学生了解员工招聘的基本概念,员工招聘的程序和各种征召渠道。 二、教学要求 1.了解员工招聘的目标与原则 2.熟悉员工招聘工作的一般程序 3.掌握内部征召
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第一章人力资源规划简答题: 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的
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东北财经大学人力资源管理课本讲义
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616电话:0571-28927248 第一章人力资源规划 616电话:0571-28927248
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