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doc 人力资源管理(一)课本简化复习资料
※第一章绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能
价格： 8.00豆元 大小：156.5K页码：51页时间：2011-08-06浏览：3
doc 人力资源管理师三级课本精华整理
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价格： 10.00豆元 大小：186.0K页码：21页时间：2012-07-14浏览：0
doc 人力资源管理师二级课本所有知识要点
人力资源管理师二级课本所有知识要点人力资源管理师二级课本所有知识要点人力资源管理师二级课本所有知识要点
价格： 9.80豆元 大小：257.5K页码：94页时间：2018-07-19浏览：0
doc 人力资源管理(一)2012课本内容整理
人力资源管理(一)2012课本内容整理课本,整理,教材,教材整理,教材内容
价格： 10.00豆元 大小：140.5K页码：32页时间：2014-03-19浏览：0
doc 企业人力资源管理师（2级）课本总结
第一章人力资源规划 1、组织结构设计的原则： 1）任务与目标的原则； 2）专业分工和协作的原则； 3）有效管理幅度的原则； 4）集权与分权相结合的原则； 5）稳定性和适应性相结合的原则。 2、组织结构
价格： 9.78豆元 大小：90.0K页码：15页时间：2009-04-21浏览：3
doc 助理人力资源管理师(三级)课本提纲
三级助理人力资源管理师复习
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doc 旅游市场营销第四版英文版课本生词
第十章267 第一段allergy ərdʒi]n. 过敏性反应； 反感，厌恶 第二段terminally adv.末尾，一定时期地 第三段pause n.暂时的停顿； 犹豫； （诗中）节奏的停顿；
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doc 助理人力资源管理师（三级）课本提纲
第一章人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化
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doc 人力资源管理(课本)[整理]
人力资源管理(课本)[整理]
价格： 10.00豆元 大小：2.03M页码：81页时间：2016-02-18浏览：0
doc 人力资源管理员工招聘课本电子本下载
第四章员工招聘 一、教学目的 通过本章的学习，使学生了解员工招聘的基本概念，员工招聘的程序和各种征召渠道。 二、教学要求 1．了解员工招聘的目标与原则 2．熟悉员工招聘工作的一般程序 3．掌握内部征召
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