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pdf 基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究
西安建筑科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究姓名：姚丽丽申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘华20060601西安建筑科技大学硕士论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研
价格： 12.00豆元 大小：1.95M页码：55页时间：2011-03-08浏览：1
pdf 基于平衡记分卡的管理人员绩效评价研究
华中科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的管理人员绩效评价研究姓名：康承君申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王宗军2003.4.27华中科技大学硕士学位论文＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
价格： 12.00豆元 大小：1.47M页码：53页时间：2011-03-10浏览：4
pdf 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究
中国海洋大学硕士学位论文基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究姓名：王文文申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：孙建强201206基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究摘要本文旨在对人力
价格： 4.00豆元 大小：2.74M页码：65页时间：2014-08-30浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的国有企业绩效管理系统研究
山东大学硕士学位论文基于平衡记分卡的国有企业绩效管理系统研究姓名：李祥涛申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：滕玉成20080320山东人学硕．１二学位论文中文摘要美国著名管理大师彼得德鲁克曾经说
价格： 6.00豆元 大小：4.18M页码：56页时间：2012-08-06浏览：0
pdf 平衡记分卡在我国酒店企业绩效管理中的应用研究
业：旅进筐理研究方向：旅进企业筐理指导教师：签董煎塾援年级（级别）： ２００２级作 栖会妲完成时间：２００５年５月１５日内容摘要随着经济的全球化和信息技术的发展，世界各国酒店企业都面临着越来越激烈的市
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：61页时间：2013-01-12浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的企业绩效审计评价研究
1内容摘要企业绩效审计是我国当前审计实践的发展重点，是审计理论体系中内部审计和管理审计发展到知识经济时代应运而生的一个重大课题。企业绩效审计的核心问题是：在绩效审计中如何正确评价企业的经营业绩；运用什
价格： 5.00豆元 大小：576.52K页码：60页时间：2014-10-21浏览：0
pdf 员工绩效管理系统该如何选择？
员绩效管理系统该如何选择？越来越多的公司正在抛弃原有动纸质等效率低下的法来评估员的绩效。这些公司选择使新兴的绩效管理系统，该系统可以实现评价标准的致性、简化绩效管理流程，并为他们节省宝贵的时间。什么是
价格： 免费 大小：643.22K页码：3页时间：2019-03-01浏览：0
pdf 如何将培训成果转化成为员工绩效
中国人力资源开发网（简称：中人网）主讲：刘世龙PDF文件使用 n中国人力资源开发网（简称：中人网）不可或缺的培训?•美国9 %的公司有正
价格： 10.00豆元 大小：359.75K页码：43页时间：2019-01-18浏览：0
pdf 工程部员工绩效考核表
部门不依据设计文档要求开发，我行我素，多次提醒、教育依然不依照设计文档要求开发10工作成果有一半以上无法一次性通过测试或评审1 0不依据设计文档要求开发，通过提醒、教育会改进主动依照设计文档的要求开发
价格： 4.00豆元 大小：64.83K页码：1页时间：2011-03-04浏览：3
pdf 2011最新员工绩效考核表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表（（一一）） 66 员员工工绩绩效效评评价价表表（（二二）） 88 员员工工绩绩效效评评价价表表（（三三）） 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表（（四四）） 111
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