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pdf 人力资源管理-人员素质测评
1第第一一篇篇原原理理篇篇 一、四个基本概念 （一）素质 1．定义 素质是指个体完成一定活动（工作）与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本特点，包括感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动
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简答题1、工作分析的活动的实质？工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过度，并由此确定工作的性质要求与任职条件。2、选拔性测评的
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高层管理人员素质测评综合等级：【慎重使用】姓　　名：某某性　　别：男年　　龄：44学　　历：硕士应聘职位：公司领导毕业学校：清华专业方向：技术类编　　号：779hnbl00024测试日期：2013.1
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中国近代第一所大学ＦＯＵＮＤＥＤｌＮ１８９５天洋又謦ＴＩＡＮＪｌ ＮＵＮＩＶＥＲＳｌＴＹ硕士学位论文－－灌涠｜汪既Ｉｎ学科专业ｔ作者姓名：指导教师：管理科学与工程安娜刘金兰教授天津大学研究生院２００６
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