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xls 汉庭值班经理绩效考核表
值班经理绩效考核表填写说明一、指标说明:二、表格使用说明;三、其他说明1、本表对值班经理从两大方面进行考核,一为“日常考核”,二为“营收考核”;2、“日常考核”根据《日常考核》打分,每月评估两次,月度
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xls 绩效考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名:部门:考核维度 目标任务项描述(具体工作内容) 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
价格: 2.00豆元 大小:33.0K页码:2页时间:2010-04-30浏览:0
xls 绩效考核表
文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
价格: 9.00豆元 大小:925.0K页码:60页时间:2010-08-13浏览:0
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格: 9.00豆元 大小:39.0K页码:2页时间:2012-07-29浏览:0
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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xls (2015人力资源)销售部经理月度绩效考核表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。销售部经理月度绩效考核表被考核人考核期间绩效指标 指标
价格: 10.00豆元 大小:24.0K页码:3页时间:2015-04-21浏览:0
xls 人力资源经理岗位绩效考核表
人力资源部经理岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满意很满意
价格: 3.00豆元 大小:24.0K页码:2页时间:2012-07-13浏览:0
xlsx 人力资源经理岗位绩效考核表
人力资源经理岗位绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1 100% 92 招聘计划完成率 控制在预算范围之内 93 培训计划完成率 84 绩效考核计划按时完成率 85 绩效考
价格: 10.00豆元 大小:12.48K页码:2页时间:2014-11-16浏览:1
xls 人力资源经理KPI绩效考核表
姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核项目 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30薪资
价格: 10.00豆元 大小:70.02K页码:2页时间:2014-07-04浏览:1
xls 人力资源经理岗位绩效考核表
人力资源部经理岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满意很满意
价格: 10.00豆元 大小:24.0K页码:2页时间:2014-10-27浏览:3

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