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8组织、人员及职责规章制度规范的劳动合同书劳动日常管理组织机构:HR、办公室劳动管理人员:HR或办公室人员劳动报酬劳动安全卫生工作时间、休息休假保险福利、职工培训结合公司实际,根据不同岗位制定相应的合
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1.1. 第一部分 第一部分 品质管理概述 品质管理概述 2. 2. 第二部分 第二部分 TQM TQM的展开手法 的展开手法 3. 3. 第三部分 第三部分 标准化 标准化((STANDARDIZA
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2021-3-15第一节集团公司合同管理规定及实务 集团公司合同管理规定主要有:1、《徐州矿务集团有限公司合同管理办法》(以下简称合同管理办法)徐矿司[2006]157号文(2006年8月2日)共7章
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第一单元劳动及劳动合同法概述• 第二单元 企业劳动管理相关制度• 第三单元 标准劳动用工合同范例及劳动合同管理表单• 第四单元 签订劳动合同实训• ———一份大学生寒假打工的临时用工合同返回• 劳动关
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概第二章第三章招聘的员 员第一章第二章 第三章招聘知员述 概招聘的员 施员程招聘员 、通知上班。而员 招聘或员才恰恰是最员 的,招聘就像一员 研一员不正员 的招聘,例如通员 ,完成整流程,员 的成功率
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ppt 管理实务
企业管理实务1企业管理实务学习目标:知识要点熟悉领导的含义、准则、方法;掌握组织的原则、形式;理解系统的含义、观点;明白控制的实质、程序;掌握如何知人、用人;熟悉如何调动人的积极性;理解人的行为的控制
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