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xls 销售部kpi绩效考核表
部门:     姓名:    职务:   填表日期:考核项目 考核指标考核标准自评得分 备注事业心 5纪律性 无违纪现象 本月有一次以上违纪现象 5主动性 工作被动,懈怠 5团队合作能力 愿意配合,但
价格: 10.00豆元 大小:21.51K页码:1页时间:2015-06-15浏览:9
xlsx KPI绩效考核表-质量
序号指标名称定义 指标值 权重 计分规则 数据来源 实际值 实际得分类别1切割主板一次合格率 92% 10% 精度管理部精度周报切割主板修正后合格率 97% 10% 精度管理部精度周报92% 10%
价格: 10.00豆元 大小:12.52K页码:1页时间:2015-06-09浏览:1
xls 编辑绩效考核表KPI
被考核人个人编号 所在部门岗 考核区间考核要素评价要点 权重分 自评分 上级评分 部门评分109696工作能力得分 40 0工作项目完成情况 权重分 自评分 上级评分 部门评分12345678910其
价格: 10.00豆元 大小:36.5K页码:8页时间:2011-10-12浏览:1
xls 月度客服人员绩效考核表(KPI)模板
岗位名称:姓名: 考核时间: 考核项目 考核内容 自评20 10-156-74-5理解较差,处事能力差,隐瞒过失过程和结果多次 0-3自觉遵守公司规章制度,当月没有发生请假、迟到、早退、旷工等人一情况
价格: 10.00豆元 大小:14.3K页码:1页时间:2015-07-08浏览:3
xls 永和豆浆国际集团各部门KPI绩效考核表全套
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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doc 文员kpi绩效考核表
文员kpi绩效考核表
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doc 销售部kpi绩效考核表
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pdf 公司部门绩效考核表(KPI和CPI)
公司部门绩效考核表(KPI和 CPI)
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xls 某国际集团KPI绩效考核表全套。
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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