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doc 品质部KPI考核表
品质部KPI考核表考核对象：品质部 考核年月份： 2018 月一票否决项1、当月在公司范围内出现工伤、治安、盗窃、火灾、人为原因损毁公司固定财产（如：设备、设施、工装、夹治具等），损失累计在500元以
价格： 10.00豆元 大小：52.65K页码：3页时间：2019-07-28浏览：4
doc 生产部KPI考核表
生产部KPI考核表考核对象：生产部 考核年月份： 2019 一票否决项1、当月在公司范围内出现工伤、治安、盗窃、火灾、人为原因损毁公司固定财产（如：设备、设施、工装、夹治具等），损失累计在500元以上
价格： 10.00豆元 大小：52.43K页码：3页时间：2019-07-28浏览：0
doc 业务部KPI考核表
业务部KPI考核表考核对象：业务部 考核年月份： 2018 月一票否决项1、因销售订单下单错误，造成损失累计500元以上的。2、因销售订单跟踪不善，导致客户抱怨情况，当月造成损失累计500元以上的。3
价格： 10.00豆元 大小：50.42K页码：3页时间：2019-07-28浏览：0
doc 电子商务美工kpi岗位绩效考核表
美工岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间： 特殊说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70%，行为绩效指标占绩效考核权重30%
价格： 8.00豆元 大小：62.5K页码：3页时间：2016-01-31浏览：0
doc KPI在政府绩效评估中的可行性分析
山东大学硕士学位论文 KPI在政府绩效评估中的可行性分析 姓名：张会平 申请学位级别：硕士 专业：行政管理 指导教师：曹现强 20050325 方法，它通过 已在文中 明确方式 标明。 大学有关 编入
价格： 10.00豆元 大小：11.34M页码：46页时间：2016-02-25浏览：1
ppt KPI(关健绩效指标)与BSC(平衡记分卡)
1关键绩效指标（KPI）与平衡记分卡(BSC)2关键绩效指标（KPI）KPI的概念KPI导入背景KPI指标体系选择KPI设计的基本方法KPI分析和选择的方式KPI指标体系建立的流程KPI指标的应用3K
价格： 4.00豆元 大小：475.5K页码：64页时间：2010-04-28浏览：1
docx 制造企业KPI指标库
制造业KPI 指业定业功能 考核依据1 万元工业 售收入比例业政年度的全部业 收入 数比业。业业万元工业的投入业出效率，鼓公司提高业工整 业业分（子）公司前业业模式的效率 一定周期完成的利业业业 业业
价格： 10.00豆元 大小：76.26K页码：70页时间：2016-04-05浏览：0
xls 员工KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核项目考核得分自我考核 负责人考核 总经理考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 10
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2017-05-14浏览：1
doc 房地产公司岗位KPI指标库
房地产企业绩效考核指标库TOC 一、总经理办公室3主任关键绩效考核指标 3战略管理关键绩效考核指标 5公共关系关键绩效考核指标 6秘书关键绩效考核指标 7档案管理关键绩效考核指标 8总工关键绩效考核指
价格： 10.00豆元 大小：516.0K页码：55页时间：2017-01-10浏览：0
doc 各岗位KPI指标库
KPI指标库 XXXXX 有限公司 2005 企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万
价格： 10.00豆元 大小：404.0K页码：88页时间：2016-04-28浏览：0

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