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xlsx KPI绩效考核表新版锁定
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% 0
价格： 10.00豆元 大小：16.87K页码：2页时间：2015-02-11浏览：1
xls KPI绩效考核表52407
个人编号填表日期所在部门 配送部 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% ——1
价格： 10.00豆元 大小：61.0K页码：5页时间：2015-09-07浏览：0
xls 【实例】某台企所有岗位KPI指标库
考核考核岗位：人事课长序号具体工作内容 考核指标 目标 考核频率 数据来源 满分 考核得分1 招聘完成率 月度 152 岗位实际空缺天数 月度 人事部 53 培训完成率 月度 人事部 124 学员培训
价格： 5.00豆元 大小：106.0K页码：16页时间：2010-03-30浏览：0
xls 销售部kpi绩效考核表
部门：　　　　　姓名：　　 　职务：　　　填表日期：考核项目 考核指标考核标准自评得分 备注事业心 5纪律性 无违纪现象 本月有一次以上违纪现象 5主动性 工作被动，懈怠 5团队合作能力 愿意配合，但
价格： 10.00豆元 大小：21.51K页码：1页时间：2015-06-15浏览：0
xlsx KPI绩效考核表-质量
序号指标名称定义 指标值 权重 计分规则 数据来源 实际值 实际得分类别1切割主板一次合格率 92% 10% 精度管理部精度周报切割主板修正后合格率 97% 10% 精度管理部精度周报92% 10%
价格： 10.00豆元 大小：12.52K页码：1页时间：2015-06-09浏览：0
xls 编辑绩效考核表（KPI）
被考核人个人编号 所在部门岗 考核区间考核要素评价要点 权重分 自评分 上级评分 部门评分109696工作能力得分 40 0工作项目完成情况 权重分 自评分 上级评分 部门评分12345678910其
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：8页时间：2011-10-12浏览：1
xls 月度客服人员绩效考核表(KPI)模板
岗位名称：姓名： 考核时间： 考核项目 考核内容 自评20 10-156-74-5理解较差，处事能力差，隐瞒过失过程和结果多次 0-3自觉遵守公司规章制度，当月没有发生请假、迟到、早退、旷工等人一情况
价格： 10.00豆元 大小：14.3K页码：1页时间：2015-07-08浏览：3
xls 永和豆浆国际集团各部门KPI绩效考核表全套
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
价格： 10.00豆元 大小：172.0K页码：22页时间：2011-10-28浏览：1
xls KPI指标库
序号责任部门或人 计算公式 数据收集部门一 销售部销售额达成率财务部、销售部销售回款达成率销售费用达成率合同正确率新客开发达成率二生产部 生产任务完成率生产部、质检部生产活动 产品批次合格率货期达成率
价格： 2.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2011-12-01浏览：1
xlsx 客户KPI质量考核
销售月份二次入库 欠费正常使用率123420 3229 29 25 25 24 23 20 20 20 20 20 20 20 20 20 2059% 94%85% 85% 74% 74% 71% 6
价格： 10.00豆元 大小：38.58K页码：5页时间：2017-10-24浏览：0

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