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pptx 第四 人事行政
第四章第四章 人事行政 人事行政• 【内容提要】• 人事是行政之本。科学有效的人事管理活动是组织发展的关键所在,只有正确处理好人与人、人与事以及人与组织的关系,才能求得组织中人与事之间关系的配合协调。
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pptx 第四文化
目标和要求:目标和要求:本章旨在使学生了解文化的基本定义,把握文化的 本章旨在使学生了解文化的基本定义,把握文化的特征、结构与功能,了解文化交流的意义以及文化 特征、结构与功能,了解文化交流的意义以及
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pptx 第四网络营销
牛牛文库文档分享朱 博士haitun206@牛牛文库文档分享第四章 网络营销开篇问题:1. 如果你在网上寻找信息,第一想到
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pptx 项目管理第四
授课教师:贾杰牛牛文库文档分享学习目标了解项目进度管理包括的工作过程;了解各个工作过程的依据和结果;重点掌握项目进度管理工作过程中的节点法、箭线图、甘特图、关键路径法和计划评
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ppt 第四 职位分析
第四章职位分析案例1:一名机床操作工把大量的液体洒在机床周围的地板上。车间主任叫操作工把撒掉在地上的液体清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有清扫的任务。车间主任顾不上去查工作说明书的条文
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ppt 第四招聘1
HumanResource Management 小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。 它垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是一无是处的废物,没有一家公司肯要我。” 妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、
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ppt 第四 网络营销
第四章网络营销西北大学经济管理学院管理科学与工程系高鹏内容简介网络营销基本概念网络营销基本理念网络营销策略网络营销对象分析网络营销目标市场定位网络分销渠道选择内容简介市场营销的基本概念网络营销概念讨论
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pptx 第四 战略性计划
LOGO战略选择战略环境分析组织使命一、核心价值观二、核心目标三、组织使命的陈述1、核心价值观的定义:核心价值观(corevalues),简单来说就是某一社会群体或组织判断社会事务时依据的是非标准,遵
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ppt 第四个人所得税PPT
第四章人所得 法律制度 税2011年的分值值 16 在2012年分值 15分左右,考生值重点值注:不定值值值值。 •2012 材值本章容值行了重大值整,主要值化是: 1.工值、薪金所得;• 2. 生值
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ppt 第四个人所得税
第四章第四章 个人所得税 个人所得税第一节 第一节 个人所得税概述 个人所得税概述• 一、个人所得税的概念个人所得税是对个人(即自然人)取得的劳务和非劳务所得征收的一种税。个人所得可以分为广义个人所得
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