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ppt 薪酬设计与管理
m一、薪酬的构成薪酬的构成二、薪酬管理流程 二、薪酬管理流程三、薪酬调查 三、薪酬调查四、岗位评估 四、岗位评估五、薪酬体系的设计 五、薪酬体系的设计六、薪酬设计的基本技巧 六、薪酬设计的基本技巧七、
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ppt 薪酬设计与管理
薪酬设计与管理引子许多年前，当格林吉特发现他的一片种植园的豌豆壳里有害虫后，设计了一套根据捉虫多少发放奖励的方案。可是，格林.吉特支付奖金得到的却是——害虫。因为他的雇员很具有“创造性”，在捉走害虫前
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ppt 岗位评价与薪酬管理
123•概念：岗位评价是在岗位设计的基础上按照一定的客观标准，从工作任务、繁简难易程度、责任大小以及所需的资格条件出发，对岗位所进行的系统衡量、评比和估价的过程。• 薪酬管理的原则。 合法性•对外具有
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pdf [人力资源管理]薪酬与绩效管理2
20102010年 年12 12月 第一部分：薪酬设计与薪酬管理第二部分：绩效管理与绩效考核第一部分：薪酬设计与薪酬管理的内容第一部分：薪酬设计与薪酬管理的内容一、相关概念二、薪酬的构成 薪酬的构成三
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pdf XX地产人力资源管理咨询项目——绩效与薪酬管理报告
更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司X 地产人力资源咨询项目-第三阶段报告第1页更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司薪酬激励体系诊断结果回顾问题
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ppt 薪酬与绩效管理chap3_图文
薪酬与绩效管理第三章第三章绩效管理•学习目的• 1. 绩效管理的含义、目的、功能• 2. 绩效管理的关键要素及其普遍存在的问题• 3. 绩效管理系统的流程• 4. 绩效管理所面临的变革环境• 5. 自
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ppt 薪酬与绩效管理chap4_图文
薪酬与绩效管理chap4_图文
价格： 8.00豆元 大小：2.24M页码：112页时间：2017-01-08浏览：0
ppt 薪酬与绩效管理chap5_图文
薪酬与绩效管理chap5_图文
价格： 10.00豆元 大小：3.15M页码：84页时间：2017-01-09浏览：1
ppt 薪酬与绩效管理chap1_图文
薪酬与绩效管理第一章第一章绩效考核与薪酬管理•学习目的• 1. 绩效考核的作用、起源与发展趋势• 2. 薪酬管理的发展脉络及其功用• 3. 绩效考核与薪酬管理的关系• 4. 绩效管理与企业竞争力• 5
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ppt 薪酬与绩效管理chap6_图文
薪酬与绩效管理第六章第六章薪酬战略•学习目的• 1. 薪酬战略的内涵• 2. 薪酬战略的内容• 3. 全面了解薪酬战略的重要性• 4. 全面了解薪酬战略及其构建• 5. 影响薪酬战略的环境、文化和企业
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