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银谷财富
薪酬
绩效
管理
办法
《银谷财富薪酬绩效管理办法》编号:YGCF-HR-BF-20150107-01 17银谷财富薪酬绩效管理办法 (三线城市) 2015.7.1 至2015.12.31 《银谷财富薪酬绩效管理办法》 编号
价格: 10.00豆元
大小:859.93K
页码:17页
时间:2017-02-18
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国有企业
薪酬
绩效
管理
案例研究
随着国有企业改革的不断深化,身处垄断行业的国有电力企业也备受公众关注,尤其是在薪酬分配和绩效管理方面更成为了大众焦点。自2002年厂网分离后,国网公司对电价的垄断,加之各省能源集团等强势企业的“分羹”
价格: 20.00豆元
大小:1.59M
页码:46页
时间:2019-07-04
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桃仙机场机务工程部
绩效
薪酬管理
研究
独创性声明本人声明,所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得 的研究成果除加以标注和致谢的地方外,不包含其他人己经发表或撰写过 的研究成果,也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。与我一同
价格: 10.00豆元
大小:2.25M
页码:54页
时间:2019-03-21
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公司
薪酬管理
制度
公司薪酬管理制度——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
价格: 5.00豆元
大小:9.65M
页码:68页
时间:2011-07-28
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XX集团公司
薪酬管理
制度
主要内容:
第一章 总则 3
第二章 工资总额 5
第三章 薪酬体系 6
第四章 岗位绩效工资制 7
第五章 财务委派人员工资制 12
第六章 特殊人才协议工资制 14
第七章 其他薪酬管理 16
附件一 《XX集团公司岗位归级实施办法》 17
附表1 XX集团岗位评价因素定义与分级表 19
附表2 XX集团公司岗位清单 26
附表3 岗位归级标准表 27
附件二 《XX集团公司员工晋升评定管理办法》 28
第一章 总则 28
第二章 员工纵向晋升评审 29
第三章 员工横向晋升评审 30
第四章 附则 32
附件三 《XX集团公司工资表》 33
价格: 8.58豆元
大小:357.26K
页码:33页
时间:2010-10-16
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人力资源之
薪酬
绩效
管理
方案
与
员工
绩效
面谈
人力资源之薪酬绩效管理方案与员工绩效面谈人力资源之薪酬绩效管理方案与员工绩效面谈人力资源之薪酬绩效管理方案与员工绩效面谈
价格: 6.88豆元
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页码:38页
时间:2017-07-17
浏览:0
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【
薪酬管理
】
薪酬
预算
管理
及
薪酬
核定
管理
如如何何做做好好年年度度薪薪酬酬预预算算有有效效利利用用成成本本目录第一部分 什么是薪酬预算第二部分 薪酬预算的基石薪薪酬酬预预算算的的特特征征薪酬预算的人力资源管理特征薪酬预算是一项较为复杂的工程,
价格: 6.00豆元
大小:1.57M
页码:70页
时间:2017-07-01
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【
薪酬管理
】
薪酬
调查设计表格
人力资源管理薪酬调查设计表格豆库全书一、企业薪酬调查表1.企业薪酬市场调查表一、个人情况姓名年龄 性别 加入公司时间所在部门 职务 学历 毕业院校二、企业资料外商投资 民营企业 股份制企业 国有企业
价格: 4.00豆元
大小:608.83K
页码:95页
时间:2017-06-17
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上市公司高
管
薪酬
与
公司
绩效
实证研究
上市公司高管薪酬与公司绩效实证研究
价格: 10.00豆元
大小:1.88M
页码:43页
时间:2018-06-12
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宾馆前台
绩效与薪酬
设计
:业务技能3:管理服从 4:出勤考核5:工作量考核 6:工作能力 7:安全工作 8:客房入住率 9:顾客满意度 10:顾客投诉率(4)确定由谁来考核。1:员工直接上级 2:员工同事 3:顾客 4:员工
价格: 10.00豆元
大小:157.29K
页码:11页
时间:2018-06-28
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