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约有90篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 《劳动合同法》对企业人力资源管理影响的实证研究——基于被调查公司...
论文摘要当今经济的迅猛发展和经济体制的多元化，使得人们的劳动关系也趋于多元化，1995年《劳动法》的出台促使了我国劳动制度的新发展，但十余年来也发生了很多用工的误区，这些又催生了新《劳动合同法》的出台
价格： 9.60豆元 大小：569.56K页码：57页时间：2013-10-20浏览：0
pdf 【观点】沟通第一,创意第二
【观点】沟通第一,创意第二
价格： 10.00豆元 大小：282.57K页码：5页时间：2017-10-01浏览：0
pdf 彩票中奖是否取消缴纳个人所得税各方观点不一
根据广东省地方税务局出台的《偶然所得个人所得税征收管理办法》和《广东省行政事业单位个人所得税征收管理办法》，个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得，应依法纳税。偶然所得以收入金额为应纳税所得额，纳税率以20%计算。个人购买福利、体育彩票（奖券）一次中奖收入不超过1万元（含1万元）的暂免征收个人所得税；一次中奖收入超过1万元的，应按税法规定全额征税。不论在何地兑奖或颁奖，偶然所得应纳的个人所得税一律由支付单位扣缴。
价格： 1.78豆元 大小：6.97K页码：2页时间：2009-02-20浏览：2
pdf 租书休闲活动之顾客价值内涵区域与性别观点
CustomerValue Book-RentingActivities: Geography SexPerspectives Shu-ChinHuang Tzu-ChunChen BusinessA
价格： 10.00豆元 大小：708.21K页码：19页时间：2019-03-26浏览：0
pdf 99：90后职场新花样，企业HR观点调查报告
99：90后职场新花样，企业HR观点调查报告99：90后职场新花样，企业HR观点调查报告99：90后职场新花样，企业HR观点调查报告
价格： 9.00豆元 大小：623.9K页码：22页时间：2017-07-14浏览：0
pdf 2013青年人才现状与培养模式调查成果发布与观点研讨_GDX
青年人才现状与培养模式调查成果发布与观点研讨2013-9本次调查的背景佐佑人才自2002年起开展有关人才的选用服务：寻找组织的人，发展组织的人11年来接触青年人才总数逾8万人才引进与选拔发展性评估与人
价格： 10.00豆元 大小：1.52M页码：69页时间：2017-11-13浏览：1
pdf 以知识管理观点探讨职能课程的发展
以知识管理观点探讨职能课程的发展
价格： 10.00豆元 大小：211.21K页码：4页时间：2017-11-15浏览：0
pdf 以行动理论及关键成功链之观点探讨知识管理系统-以m公司为例
KnowledgeManagement Systems –Activity Theory CriticalSuccess Chains Perspective NationalTaipie Nursi
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：138页时间：2017-11-15浏览：1
pdf 以生命周期观点实践环境经营-oki
以生命周期观点实践环境经营　　冲电气集团以贯穿日本国内外供应链整体的生命周期观点推进环境经营。把握生命周期各阶段的环境负荷量，对产品和事业分支机构的特点进行分析，并将其反映至环境经营中。　　从产品特点
价格： 10.00豆元 大小：412.23K页码：2页时间：2018-03-13浏览：1
pdf 美世观点新一代人力资源管理模式
美世观点：新一代人力资源管理模式在过去的二十年中，人力资源职能经历了一个转变的过程，也取得了不同程度的成功。业务领导者由于认识到人才管理和业务成功之间至关重要的联系，现在要求其人力资源职能部门在实现业
价格： 10.00豆元 大小：317.01K页码：7页时间：2017-04-09浏览：0

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